株式会社デンソー

【愛知県知多郡】次世代半導体基板向け加工技術開発◆フレックス＜生産革新＞

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■募集背景：
半導体を中心とした次世代基板・精密加工の競争が激しくなる中、レーザ加工技術は性能品質のキーとなるコア技術として進化が求められています。当社は加工メカニズムの理解から光学システムの構想・基本設計まで自ら組み立て、内製装置を多数の量産工程へ導入してきた経験を土台に、超短パルスレーザを核とした新技術開発を加速しています。
研究から社内工場導入まで一気通貫でやり切る挑戦を一緒に進める仲間を募集します。

■業務内容：
半導体や次世代基板などを対象に、レーザ加工を中心とした先端加工プロセスおよび加工システムの研究開発を担当いただきます。既存設備を用いた条件検討にとどまらず、加工メカニズムの理解を起点に、技術・システムの構想、性能評価、量産工程への適用まで一貫して携わるポジションです。
研究室内で完結するのではなく、自ら生み出した技術を、生産現場で活用できる形へ仕上げるところまで関わることができます。

■業務詳細：
・レーザを中心とした加工プロセスの研究開発
・加工現象の分析に基づく仮説立案、実験および評価
・光学系や加工システムの構想・基本設計
・シミュレーションを活用した設計検討および成立性評価
・試作システムの評価、性能改善および加工条件の最適化
・工程設計部門、設備設計製作部門と連携した量産工程への適用

■魅力：
◆技術構想から量産工程への適用まで一貫して携われる
加工原理の検討、プロセス・システムの構想、評価、性能改善、量産工程への適用まで、研究成果を実用技術へ育てる一連のプロセスを経験できます。自ら考えた技術が生産現場で活用されるところまで関われることが、本ポジションの大きな魅力です。
◆研究開発と量産の双方の視点を身につけられる
加工性能だけでなく、製品品質、生産性、コスト、安定性など、量産工程で求められる要件を踏まえて開発を進めます。工程設計部門や設備設計製作部門と直接連携し、生産現場からのフィードバックを開発へ反映できます。
◆半導体分野の幅広い先端加工技術に挑戦できる
レーザ加工を起点としながら、材料特性や加工現象を捉えたプロセス開発、評価・解析、システム構想など、半導体分野の幅広い加工技術に携わることができます。新しい材料や加工技術にも継続的に挑戦し、専門領域を広げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・レーザ加工プロセスの開発または評価経験
・光学技術、光学設計または光学機器の開発経験
・半導体前工程・後工程における生産技術の経験
・半導体製造装置、検査装置または精密加工装置の開発・評価経験

■歓迎条件：
・超短パルスレーザを用いた加工・評価経験
・光学シミュレーションを活用した設計・解析経験
・光学系または光学機器の評価・選定経験
・加工装置や生産設備の構想、設計、評価、性能改善に携わった経験

＜語学補足＞
英語力：専門文書を読解できる、日常会話レベルが話せる英語力（TOEIC(R)600点相当以上）歓迎

＜勤務地詳細＞
阿久比製作所
住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
勤務地最寄駅：名鉄河和線／阿久比駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による／新幹線通勤相談可能
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等