掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

コムテック株式会社

【秋葉原/職種未経験歓迎◎】法人営業◆外資系PCメーカーの販売支援・リーダー候補|残業20H

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求人詳細

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仕事内容

【秋葉原/職種未経験歓迎◎】法人営業◆外資系PCメーカーの販売支援・リーダー候補|残業20H

★未経験OK/顧客の業務効率化・業務改善を担うBPO企業/外資系PCメーカーと協力しながら、販売代理店向け営業/土日祝休み/残業20h以下★

■業務概要
外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのクライアント様から営業業務を請け負っており、本ポジションでは、製品拡販のために販売代理店向けの営業活動を行っていただきます。研修期間を経て、メンバーからスタートし、ゆくゆくはリーダーとして活躍いただく想定です。

■業務詳細
下記のような業務を行うチームで、入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。

・PCメーカーとして販売代理店との打ち合わせの設定、営業活動を行う
・販売代理店への商品(主にPC)の推奨業務(情報提供)
・販売代理店に対する購入前/購入後の相談サポート(見積作成、受発注、保守問い合わせの支援など)
・PCメーカーの外勤営業担当者と連携し、案件の対応や課題解決のサポート
・販売代理店に対し見積りを提示後、進捗確認・案件のハンドリング
・PCメーカー指定の案件管理ツールへの進捗等、入力作業
・新規案件の発掘のための資料作成~セミナー企画を実施
・休眠顧客の掘り起こし、新規案件の創出

■フォロー体制
・入社後約1か月は研修期間。ビジネスマナーや営業の基本を座学で学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。
・研修では実際の商談を想定したロールプレイングも実施。お客様対応の流れを実践的に身につけられます。
・独り立ち前は先輩社員との営業同行を通じて、商談の進め方や提案方法、製品知識を学んでいただきます。
・独り立ち後も、リーダーや先輩社員が商談に同席しフィードバックを実施。困ったことはすぐに相談できる環境です。
・週1回のロールプレイングを継続して行うため、営業スキルを着実に伸ばしていくことができます。

■同社について
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・基本的なビジネスマナーを備えている方(ビジネスメール作成、名刺交換、言葉葉遣い等)

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原(お客様先)
住所:東京都台東区
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、ほとんど転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20h以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~377,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
274,000円~377,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定
■給与改定:年1回
■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績・評価連動にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額35,000円まで実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
・社内外研修制度 等

<その他補足>
■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等)
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援(フットサル、野球等)
■社員交流イベント(オンライン開催等)
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度(正社員のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇(初年度10日~)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。
(1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。
(2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。
(3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。
(4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。
(5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。
■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>
風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

所在地

〒105-6791
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F

設立
1976年11月
従業員数
1,674名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

17,981百万円

経常利益
1,116百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016325903

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