株式会社 ソラスト

【本社/品川】秘書担当/グループCEO専属◇経営改革を着実に進めるサポート！

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【当社は、非上場化を経てトップマネジメントの体制も変更し、一気呵成の経営改革を進めております。この取り組みを着実なものとし、当社のさらなる成長を実現すべく、グループCEOを強力にサポートする専属秘書担当を募集いたします】

◇職務概要
当社の秘書体制はCEO以外の役員をサポートする秘書1名が在籍しておりますが、今回の募集により 2名体制となります。募集ポジションはグループCEO専属担当として秘書業務全般を担っていただくことを想定し、現任スタッフと連携しながら業務を遂行していただきます。

◇主な職務
・社外関係者(取引先企業、医療機関、各種団体等)との連絡・調整を含むグループCEOのすべてのスケジュールの管理、調整、会食手配等
・グループCEOの業務に関連する各種資料・文書の作成および編集(Word、PowerPoint 等を使用した文書、プレゼンテーション資料等)
・役員経費の管理、および随伴する諸手続きの代行
・役員会議室、役員会議用 PC 等のデバイス管理、および役員向け喫食手配等の会議体運営支援
・その他、グループCEOの専属秘書としての業務全般

◇グループCEOのご紹介
・50代後半
・2026年10月より当社代表取締役に就任
・20年以上の長きに亘り、ヘルスケア業界、人財業界の複数の企業にて代表取締役を務める

◇所属長からのメッセージ
経営体制が変わり、経営改革を着実に進めるためには、グループCEOの力を最大限発揮できる環境を整えることが急務となっています。この環境整備にあたり、今回募集する専属秘書担当の役割は極めて大きいものと捉えております。当社の重要な変革期において、グループCEOを支えるパートナーとして、ともにはたらく仲間を募集いたします！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験・スキルをお持ちの方
・社長、取締役等、トップマネジメントの秘書業務経験(10 年以上)
・社内外問わず多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、協力関係を築くための調整力と柔軟性を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：0～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
従業員持株会
介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）
ウェルネス休暇
定期健康診断
団体総合生活保険
永年勤続表彰制度
社内公募制度
社員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）
・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）