アライドアーキテクツ株式会社

【週2在宅可】財務経理（Mgr候補）◆経営体制刷新による再成長フェーズ◆決算や経営戦略まで幅広く担う

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～再成長フェーズの今だからこそ。財務経理の力で、企業の未来を再構築しませんか～

■業務概要：
◎当社は、2024年4月に経営体制を刷新し、新たなスタートを切りました。
これまでの課題を真正面から見つめ直し、全社を挙げて業績の立て直しに取り組んでいるフェーズです。
◎今、まさに「V字回復」の起点に立ち、反転攻勢をかけるタイミング。
この局面で、経営陣と共に次の成長戦略を描き、実行に移す財務経理部門のマネージャー候補を求めています。
◎あなたにお任せしたいのは、単なる数値管理ではありません。
意思決定の根幹を支える“財務のプロフェッショナル”として、企業の健全な経営と攻めの戦略の両輪を推進していくポジションです。
再建期だからこそ、既存の仕組みやプロセスにも柔軟に手を入れられるフェーズ。
経営視点と実務力を活かし、組織の成長を「財務」から加速させていきませんか。

■具体的な業務内容（一例）：
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
◎仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
◎月次決算、四半期決算、通期決算（税効果計算、キャッシュフロー計算書）
◎監査対応
◎税金計算・税務調査対応
◎連結処理対応（連結調整・連結決算）
◎開示対応（決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等）

■やりがい：
上場企業である当社の財務経理部にて、マネージャー候補を募集しています。現場業務に精通しながらも、戦略面にも関わりたいという方にフィットするチャレンジングなポジションです。
◎企業の「再構築・再成長」に深く関われる：既存の仕組みに縛られないからこそ、経験・アイデアを存分に活かせる環境です。
◎経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる：経営メンバーと共に財務戦略を描き、実行まで担うことができます。
◎キャリアの幅を広げられる：上場企業ならではのガバナンスや開示対応、連結決算など、経理財務としての引き出しが増えるポジションです。
入社後は実務を通じて当社の財務体制を理解していただき、早期にマネージャーポジションへ登用することを想定しています。経営の意思決定に並走し、「攻めの財務」を実践したい方をお待ちしています。

■組織構成：
財務経理部：3名
※人数は正社員のみです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎上場企業で経理経験がある方
◎事業会社での経理経験が3年以上ある方
※会計事務所・監査法人経験も含めると目安10年以上の経理経験がある方
◎日商簿記検定試験2級相当の知識
◎マネジメント経験のある方

■歓迎条件：
◎IPO経験のある方
◎日商簿記検定試験1級
◎公認会計士（短答合格のみでも可）
◎税理士資格（科目合格可）
◎開示対応を経験したことがある（一部のみでも可）もしくは開示対応の経験をこれから積んでいきたいと思っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩3分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
※ハイブリッドワーク（週3日出社、週2日リモート）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この期間の契約条件は同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃手当（2万円／月※規定あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
■リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
■置き型フリー社食
■従業員持株会（奨励金50％）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザなどの予防接種費用の負担
■半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与
■子ども手当：1人目5,000円／2人目7,500円／3人目以降10,000 円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など