株式会社クラレ

【大阪/梅田】高強力繊維の法人営業＜次世代市場の開拓にも挑戦＞国内外への出張あり◇東証プライム上場

---

【繊維事業の中核人材としてご活躍／ロープや織物、航空宇宙、ケーブルなどで採用される繊維素材／グローバルな顧客に対峙できる】

■業務概要：
グローバル顧客に対する〈ベクトラン(R)〉の拡販を担い、社内外のパートナーと連携しながら販売活動・製品開発・課題解決をリードしていただきます。
既存の高収益ビジネスの成長を支えるだけでなく、次世代市場の開拓にも挑戦し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。

■お任せしたい業務
◇配属後～1年間
まずはベクトラン事業の商流や製品知識、販売業務の基礎、顧客対応などを習得していただきます。その後は、経験社員とともに顧客訪問や提案活動に携わり、実践的な経験を積みながら販路拡大や顧客課題の解決を推進していただきます。
また、営業活動にとどまらず、幅広く業務を進められるよう生産・開発部門、海外拠点のチームをはじめとする社内関係部署と密接に連携しながら、事業全体を俯瞰する視点や、多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する力を身につけていただきます。

■出張について：
・国内出張：大阪→愛媛、岡山、福井、その他地域（計3～4日／月、滞在期間1～2日／回）
・海外出張：アメリカ、中国、韓国、東南アジア（出張頻度：3ヶ月に1回程度、滞在期間3～7日／回）

■魅力：
グローバル市場を舞台に、既存ビジネスの成長と未来の事業創出の両方に挑戦できる仕事です。繊維事業を支える中核メンバーとして活躍するとともに、様々な成長市場で新たな価値を生み出していただきます。
世界中の顧客やパートナーとのネットワークを広げながら、自らの力でビジネスを動かし、成果を創り出す大きなやりがいを感じられる環境です。

■キャリアパス：
◇1～3年後
担当顧客の販売活動を主体的に推進し、顧客や加工パートナー、社内関係部署と連携しながら、事業推進上の課題解決に取り組んでいただきます。関係者を巻き込みながら最適な解決策を導き出し、顧客満足度の向上と事業成長に貢献していただくことを期待しています。
また、新規用途開発にも積極的に参画いただきます。市場ニーズの探索から顧客への提案、事業化まで幅広く携わり、様々な成長市場で新たなビジネスの創出に挑戦していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学製品もしくは繊維製品の法人営業経験3年以上
・英語を用いた海外顧客との営業・折衝経験
・TOEIC(R)テスト(R)700点以上
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・海外顧客との英語での豊富な交渉経験、高いレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：上限月12日
利用は会社規定による

＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定による（勤続3年以上対象）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、選抜型研修、管理職研修、自己選択型研修（自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他）、英会話、キャリア入社者向け研修 ほか

＜その他補足＞
■住宅取得融資制度
■持株会制度
■福祉会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120～122日、年末年始休暇等
■年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
■有給休暇取得率：約84％（2025年度）