高砂電気工業株式会社

【名古屋】新製品向け機械設計◆NASAとも取引し、小型ポンプで高シェア／CTO直轄で企画から担当

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～家族手当、食事手当などあり／NASAやハーバード大学とも取引実績あり／経験と当社の強みを組み合わせて、急成長する分野（半導体、宇宙、医療）で新しい製品を生み出す仕事～

■概要／募集背景：
・半導体・宇宙・在宅医療の最前線で、まだ誰も作っていない機構に挑む、次世代流体制御機器（バルブ・ポンプ）の機構設計・開発エンジニアを募集します。
・当社はバルブ・ポンプなどの流体制御コンポーネントの開発・製造を行う企業です。これまでお客様ごとの個別要望を1からカスタムで実現する「少量多品種」のモノづくりで、多大なる信頼を築いてきました。
・一方で、半導体製造装置の高速化、宇宙開発、在宅医療・バイオ分野など、グローバルで急成長する最先端市場が拡大しています。この巨大市場を取り込み、会社の将来の主力となる独自製品を生み出すため、CTO直轄の新組織「新企画開発室」を新設。組織的なしがらみが少なく、裁量を持って、新しいアイデアを形にできる少数精鋭の独立部隊として、バルブ・ポンプを駆動する機構設計を担うコアメンバーを募集します。

■具体的には：
・将来の主力製品となる新規バルブ、ポンプ、マイクロ流体コンポーネントなどの構造設計・試作・評価
・3DCADを用いた詳細設計、流体解析や熱・構造解析を活用した最適化
・新しいアイデアの具現化から実験検証までトータルに開発

■ポイント：
◎次世代DCの熱マネジメント（液冷）向け大流量ポンプや比例制御弁、超高速・高精度な応答特性を持つ次世代バルブなど、最先端分野をリードする独自製品の開発に携わります。
◎企画段階から将来の量産体制までを見据えたプロジェクトに、裁量を持って参加できます。

■当ポジションの魅力：
【CTO直轄組織で、企画から量産まで担当】
◎少数精鋭の新組織で、企画から量産まで、大きな裁量で開発できます。
【急成長する市場へ、自分の製品を届けるやりがい】
◎DC液冷システムなど、世界的に需要が急拡大する分野で開発できます。
【自分のアイデアがすぐに形になる】
◎年間3機種の新製品上市という目標のもと、スピード感を持って開発できます。
【自社の強みや技術を活かせる】
◎強みである精密・小型化技術を土台に、グローバルで高いシェアを誇るフラッグシップ製品の開発に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験（目安：3年以上。業界不問ですが、精密機器、小型メカ、流体機器などの経験があると歓迎）
・3D-CADの使用経験

■歓迎条件：
・モータ、ソレノイド、ピエゾ素子などを活用した駆動部の設計経験
・マーケティング視点を持って顧客の課題や市場ニーズを製品仕様に落とし込むことへの関心
・小規模なチームのリーダー経験やプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／地下鉄桜通線｢野並駅｣下車4番出口より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックス制度対象外
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30にて勤務

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円※会社規定による
家族手当：配偶者1万円、子2万円／人
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上（試用期間含む）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや各種研修など

＜その他補足＞
■転居費用実費30万円まで支給
■食事手当（1回230円）
■産休・育休制度、介護休業制度
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会（勤務1年経過後）
■フリードリンク、フリーWi-Fiスポットあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

休暇：夏期3日、年末年始7日