三井住友信託銀行株式会社
【御成門】機関投資家向けの投資商品の選定業務等(伝統資産・オルタナティブのゲートキーパー業務等)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
主に公的共済、年金基金、金融法人等の機関投資家向け資産運用ビジネスにおいて、運用商品の選定からモニタリング、投資家向け提案・報告まで幅広い業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・国内外の運用商品の調査・分析、デューデリジェンス(DD)
・お客さまに提供する運用商品の選定および継続的なモニタリング
・運用状況の分析・評価およびレポーティング業務? 公的共済、年金基金
・金融法人等の大口投資家向け投資プログラムの企画・提案
・投資スキームの構築および導入支援? 投資家向け運用報告
・各種コミュニケーション業務? ファンド・オブ・ファンズ(FOFs)の組成
■運用業務主な投資対象資産
・伝統資産(国内外株式・債券)
・ヘッジファンド
・リアルアセット(インフラ・不動産等)
・プライベートエクイティ(PE)
・プライベートデット(PD)
■このポジションの魅力
当社グループでは、投資一任契約および信託契約を通じた運用資産残高が約174兆円にのぼり、国内有数の機関投資家ビジネスに携わることができます。伝統資産からオルタナティブ資産まで、多様なアセットクラスを対象とした運用商品に接することで、幅広い専門知識と実務経験を習得できます。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのリレーション構築・運用報告まで、投資フロント業務を一貫して経験できる点も大きな魅力です。
■研修
経験やスキルに応じて、入社後は経験豊富な社員による約半年間のOJTを実施します。また、グローバルな知見を深める機会として、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港)への派遣制度があります。
■組織に関して
30代を中心に、20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、高い専門性を持つメンバーが切磋琢磨する活気ある組織です。
中途入社も全体の3割と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、オープンでフラットなコミュニケーション文化が根付いています。
■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・資産運用会社、信託銀行、銀行、証券会社等における以下いずれかのご経験
(投資関連業務経験/市場関連業務経験/運用業務経験)
・英語力(英文資料の読解や海外運用会社とのコミュニケーションに支障のないレベル)※TOEIC(R)テスト730点以上を目安
歓迎要件:
・証券アナリスト資格保有者
・CFA資格保有者
・オルタナティブ投資の実務経験
・海外ファンド投資におけるストラクチャリングやストラクチャー評価(法務・税務等)の知見を
勤務地
住友不動産御成門タワー
住所:東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務の導入(週1回程度)、服装のビジネスカジュアルの通年化、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています
<転勤>
当面なし
ご入社前に首都圏・近畿圏・中京圏より本拠地(主勤務地域)を選択頂き原則域内での勤務となります。また本拠地外の隔地転勤可否も選択可能。
※半年毎変更可(本拠地変更は承認要)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均20.2時間/月程度(所定労働時間7時間20分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
給与
500万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇格:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:弊社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 他
<その他補足>
■財形制度利用可
■持株会加入可
■確定拠出年金
■住宅融資
■契約保養所 他
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇は毎年度20日付与※但し入社年のみ入社月によって付与される日数が変わります。
年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、永年勤続特別休暇、産育休他
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「個人事業」「法人事業」「資産運用事業」「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた5つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。
■豊富な教育・研修制度と福利厚生:
人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。
【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修)、語学研修、eラーニング活用
【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給
【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度(海外派遣等)
【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。
■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。※課長級以上の女性社員数166名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。
■人事制度
入社時に勤務を行う「本拠地」を選択します。本拠地は「主として勤務する地域」を意味し、原則として、本拠地内に存在する拠点で勤務します。?本拠地は原則、首都圏・近畿圏・中京圏の三大都市圏のいずれかからご選択いただきますが、三大都市圏以外の当社支店および拠点の存在する都道府県を選択することも可能です。
あわせて、「隔地間転勤可否」についても選択いただきます。隔地間転勤は、「本拠地外の拠点への転勤」を意味し、「隔地間転勤可」を選択した場合には、全国各地の当社支店・拠点がある都道府県および海外への異動があります。この選択は、入社後半年毎に変更が可能です。(本拠地の変更には人事部の承認が必要)- 所在地
〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル- 設立
- 1925年7月
- 従業員数
- 13,810名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 342,037百万円
- 売上高
2,983,544百万円
- 経常利益
- 401,499百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 企業URL
https://www.smtb.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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