パーソルクロステクノロジー株式会社
【福岡市】インフラ設計◆AWS等クラウド/上流・PL候補◆年休120日超・成長支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇福岡×インフラ設計/AWS等クラウド×モダン技術で上流へ◇◆
■採用背景:
ITエンジニアリング本部は約1,400名が所属し、350社超のプロジェクトを推進する最大組織です。九州エリアでもクラウド移行やSASE、SD-WANなどモダンインフラ案件が増加しており、“課題解決型のソリューション組織”への進化と体制強化を目的に、設計・構築エンジニアを増員募集します。
■業務内容:
福岡オフィス所属のインフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・クラウドの設計~構築を中心に担当いただきます。プライム比率が高く、要件定義~詳細設計~構築・テストまで一気通貫で携われる点が特徴です。
【主な業務領域】
・仮想化基盤構築(VMware等)
・サーバ設計・構築(OS/ミドルのパラメータ設計~実装)
・SD-WANサービス環境の設計・構築
・CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 ほか
【代表的なプロジェクト例】
・公共向けオンプレ環境のAWS移行案件
環境:AWS、VMware、Linux/工程:詳細設計~構築・導入
・国内外Internet Gateway・SASE案件
環境:Cisco、Zscaler、SD-WAN/工程:要件定義~設計・構築
・大規模NW横展開プロジェクト
環境:Cisco SD-WAN、各種無線機器、FortiGate、Zscaler/工程:基本設計~現地作業
既に自社メンバーが複数名参画するチーム案件が多く、相談しやすい体制で技術の幅と深さを同時に高められます。
■魅力ポイント:
・AWS/Azure等クラウド、SASE/IaC/コンテナなど、モダン技術を福岡で習得可能
・専任アサイン組織による「成長につながる案件」への配属と計画的ローテーション
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動なども選択可能です。
新しい技術に挑戦し続け、目的志向で業務に向き合える方、チームで成果を高めたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・詳細設計・構築2年以上
※主体的な詳細設計、パラメーター、コンフィグの作成経験
■歓迎条件:
・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでの基本設計・お客様対応
・インフラにまつわる資格を取得されている方(LPIC-3、CCNP、SAPなど)
<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA、LPICレベル1
勤務地
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■所属部署/面接地:福岡
■研修後の就業先/イメージ:福岡県内(天神博多メイン)
※基本客先常駐での勤務ですが状況に応じてリモートワークあり
※希望勤務地を最大限考慮
<転勤>
無
※転勤は基本的に発生しません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間程度
※配属先により異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
480万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※当月末締め:当月25日支払い
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は残業想定込み
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:※当社規定有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
※延長雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・CandoLight:工ンジニア向け成長支援プロクラム
…業務のために必要な学習や技術の習得等の各種プロセスに対し、年間10万円までサポート
・Udemy、PALMS
・資格取得支援
<その他補足>
■各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度
■持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401k)、健康保険組合、総合福祉団体定期保険制度、提携企業の各種割引
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当
※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる)
■マンスリーフレックス制度を導入
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29~1/5)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・お子様が生まれた際など)
※有給:入社当月から付与(取得率80.3%)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。- 所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 12,527名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49,500百万円
- 売上高
96,016百万円
- 経常利益
- 5,744百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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