株式会社関東電化ファインテック
【伊賀※転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）◆東証プライム上場G/日勤のみ/土日祝休◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～班長・リーダー経験者歓迎／工程改善や生産管理の経験を活かし、現場運営の中心メンバーとして活躍／将来の製造責任者候補／国内2社のみの「べんがらメーカー」×創業100年超×東証プライム上場グループの安定基盤／日勤のみ×年間休日122日（土日祝）×転勤なし×残業20h～
■仕事概要：
工程改善や生産管理の経験を活かし、現場運営の中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。複写機やレーザープリンターに欠かせない電子材料（キャリア鉄粉）の製造を担当いただきます。まずは製造工程や設備を理解するため、製造・保全業務からスタート。将来的には工程改善や品質向上、安全管理などにも携わり、製造部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
■キャリア鉄粉とは？：
複写機やレーザープリンターの印刷品質を支える電子材料です。トナーを均一に運ぶ役割を担い、オフィスや学校などで使用されるプリンターには欠かせない製品です。
▼具体的には：
【入社後にお任せする業務】
・原材料の投入、機械操作
・製造設備の日常点検、保全業務
・製造データの入力、管理
・品質確認および工程管理
・安全・品質ルールに沿った現場運営
【経験に応じてお任せしたい業務】
・生産計画に基づく工程管理
・生産性向上に向けた改善活動
・品質向上に向けた課題抽出・改善提案
・製造KPIや生産実績などの数値管理
・作業手順や運用ルールの整備
・メンバーへの指導・育成
・設備導入や工程改善プロジェクトへの参画
■入社後の流れ：
まずは製造工程や設備を理解するため、機械操作や設備保全などの現場業務を担当いただきます。現場理解を深めた後は、これまでの班長・リーダー経験や工程改善、生産管理の経験を活かし、生産性向上や品質改善、工程管理などの業務をお任せしていきます。将来的には現場リーダーとして、安全・品質・生産性向上を牽引し、製造部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
・幹部職、管理スタッフ：3名
・オペレーター：13名
20代～50代まで幅広い年代が活躍中。少数精鋭の組織のため、現場との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・製造業での実務経験をお持ちの方
・工程管理、生産管理、班長・リーダー業務のいずれかの経験をお持ちの方
現在拡大を進めているキャリア鉄粉事業において、生産体制の強化を進めています。
班長・リーダー経験や生産管理、工程管理の経験を活かして活躍いただける環境です。
■歓迎条件：
・工程改善や生産性向上に向けた取り組み経験をお持ちの方
・製造KPIや生産実績などの数値管理経験をお持ちの方
・現場の課題発見や改善提案に主体的に取り組める方
勤務地
本社
住所：三重県伊賀市四十九町2397
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
＜月給＞
240,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,000円～9,500円（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）
家族手当：扶養1人/月5千円、以降1人/月1千円(最大4名）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数1年以上／65歳までの再雇用制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度を採用。分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています。
＜その他補足＞
◇賞与年2回（前年度実績4.0カ月）
◇住宅手当・家族手当あり
◇通勤費全額支給
◇退職金制度あり
◇資格取得支援制度あり
◇財形貯蓄制度あり
◇育児休業制度あり
◇再雇用制度あり（65歳まで）
◇作業服支給
◇各種社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日：土日祝
※土曜、祝日は営業日になることがあります。
■休暇：年末年始、GW、夏季休暇（一部、計画年休使用）
◇有給休暇は入社時に付与
※入社月に応じて最大10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
鉄酸化物の製造販売
■事業の特徴：
関東電化工業のグループ企業として、酸化鉄顔料「べんがら」の製造販売を行っています。インク、ゴム、セメントなど様々な製品に使用されることから、幅広い業界に顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在では日本に2社しかない弁柄メーカーとして業界を牽引しています。
■「べんがら」の特徴：
地球上の生物に無害の酸化鉄顔料である「べんがら」は、有史以前から人類になじみ深い赤色顔料です。日本では古来、漆の椀、化粧品、神社仏閣の彩りに使われてきました。現在では、樹脂、インキ、フィルムの着色剤をはじめ、道路や遊歩道の赤・黄色のアスファルト舗装、赤レンガ、赤・茶・黄・黒に着色されたブロックなど、セメント二次製品等の景観材料として幅広く使用されています。また、テレビ、電話、コンピューターのエレクトロニクス材料、モーターの磁芯などにも、酸化鉄をベースにした各種フェライト化合物が活躍しており、エレクトロニクス産業を支えています。この分野は、日本が世界をリードしており、また日本製べんがらを使った樹脂のマスターバッチや高級インキは、世界需要の大半を占めています。
■関東電化工業の特徴：
関東電化工業は、1938年に、戦時体制のもと航空機の機体部材である金属マグネシウムの製造を目的に設立されました。終戦後は、か性ソーダ、水素、塩素誘導品を中心とした基礎化学品メーカーに転換し、1970年にフッ酸電解技術を確立してからは、フッ素化技術を応用した製品を次々と開発してきました。関東電化工業は設立以来、電解等の専門技術やノウハウ、とりわけ、高純度のフッ素を効率よく大量に発生させるフッ酸電解技術、および、電池材料製品、液晶材料、医農薬等幅広い応用分野を持つフッ素関連技術についての知識を蓄積し今日に至っています。今後も、人材力を高めつつ、蓄積された専門技術等を活かして独自性のある新規製品を間断なく市場に投入する「創造的開発型企業」として、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出していきたいと考えています。- 所在地
〒518-0823
三重県伊賀市四十九町2397- 設立
- 1937年3月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 27百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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