掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社ROBOT PAYMENT

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中途採用担当◆採用戦略の立案と実行や採用媒体選定・運用など◆事業の成長にダイレクトに貢献

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

中途採用担当◆採用戦略の立案と実行や採用媒体選定・運用など◆事業の成長にダイレクトに貢献

■□採用戦略の立案と実行や人材紹介会社とのリレーション構築などを担当/自身のアイデアを形にできる裁量あり□■

■業務概要
中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当します。

■具体的な業務内容
・採用戦略の立案と実行:各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略を策定・実行。
・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。
・人材紹介会社とのリレーション構築:人材紹介会社(エージェント)との新規開拓・リレーション構築の主導。
・採用媒体選定・運用:採用媒体の選定・運用、効果分析。
・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。
・データ分析と改善提案:採用活動に関する各種データ(応募数、選考通過率、採用単価など)を分析し、採用効率と効果を最大化。
※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。

■配属組織
構成:部長1名、マネージャー不在、メンバー2名、スタッフ2名

■期待する具体的な成果
・各事業部門の採用目標達成への貢献(質・量・スピード)
・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加
・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上

■ポジションの魅力
・事業会社人事の醍醐味:採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。
・戦略的な役割と裁量:採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介会社でのCA、RA両面経験1年以上

■歓迎条件:
・IT/SaaS業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用ブランディング、採用広報の経験
・採用ATSの運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※週1日程度リモート勤務可能です。(入社後3ヶ月間は原則出社)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
入社後3ヶ月間は原則出社

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,400円~414,120円
固定残業手当/月:50,600円~85,680円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~499,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限35,000円
家族手当:無
住宅手当:月額20,000円 ※支給条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約

<その他補足>
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■健康診断
■時差出勤制度 
■飲み会補助
■フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など

会社概要

事業概要

「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」

日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレからの脱却ができず 、 また 技術革新や成長産業の創出も進まず 、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が 経済成長を妨げ、結果として 国際競争力が大きく低下しています。
こうした背景にある、商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、ROBOT PAYMENTは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。
そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。

■サブスクペイ
「サブスクペイ」は、2000年の創業時から「インターネット決済代行サービス」として提供している、BtoC、BtoB向けのサブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済ソリューションです。当社は、クレジットカード会社や銀行などの決済事業者と決済を利用したい企業・加盟店をつなぎ、決済・顧客管理・課金システムなどの決済手段を一括して提供しています。
新規事業や短期間での立ち上げが求められる事業展開を、低コストかつスピーディな導入サポートするとともに、高いカスタマイズ性を活かして事業成長に合わせた機能提供を行い、加盟店の工数やミスの削減を実現するとともに、事業拡大を強力にサポートします。

■請求管理ロボ
「請求管理ロボ」は、2015年から提供している、請求処理、集金・決済管理、入金消込・入金管理、債権管理・催促、外部連携といった毎月の請求管理業務をまとめて自動化する請求管理・債権管理システムです。
クレジットカード決済、口座振替など複数決済手段からの入金を一括管理し、自動入金消込から未入金管理、自動催促まで一気通貫で実行。経理の業務負荷・債権リスクを減らします。
クレジットカード決済・口座振替・バンクチェック(銀行振込・バーチャル口座)コンビニ決済サービス 払込票方式(請求書払い)をラインアップしており、顧客数・請求件数の急激な増加へ対応することで企業の競争力を高めます。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

設立
2000年10月
従業員数
140名
上場市場名
グロース市場
資本金
222百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334313

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