株式会社人材屋
【北九州／人材業界経験者】採用コンサル営業◆求人広告・SNS・定着支援／年休127日・リモート可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇求人広告を売るだけではない、北九州密着の採用支援／SNS・企業PR・育成・定着まで提案／リモート・フレックス可／年間休日127日◇◆
「求人広告の提案だけで終わらず、顧客の採用成功まで伴走したい」。そんな人材業界経験者を募集します。
■業務概要：
北九州市と周辺地域の企業に対し、人材採用に関する課題解決型の提案営業をお任せします。顧客構成は既存約8割、新規約2割。1日3～4件の訪問・オンライン商談を通じて、「なぜ応募が集まらないのか」「なぜ採用後に定着しないのか」を顧客と考え、最適な施策を提案します。
■具体的な業務：
・経営者、人事担当者への採用課題のヒアリング
・Indeed、マイナビ転職、求人ボックス等の提案
・SNS運用代行「ジンコネ」、採用サイト、会社案内等の提案
・採用代行、人材紹介、育成・定着支援の提案
・掲載、運用後の効果検証と改善提案
・既存顧客のフォロー、新規顧客へのアプローチ
新規顧客は既存顧客からの紹介やHP経由の反響もあります。提案書や求人原稿はアシスタント・制作スタッフが支援するため、顧客との対話や提案に集中できます。
■仕事の魅力：
◎顧客の採用成功を最優先
短期的な売上だけを追わず、結果が出ない時も顧客から離れず、チームで原因と改善策を考えます。
◎支援領域と専門性を広げられる：
求人広告からSNS・企業PR、採用、育成・定着まで一貫して支援。営業からSNS運用プロジェクトへ参加した実績もあり、適性に応じて新たな領域へ挑戦できます。
◎数字だけを追わない営業スタイル：
個人数字だけではなく、お客様の採用成功を重視する文化があります。ナレッジ共有も活発で、チームで成果を追いかける環境です。
営業組織はは約9名、4～5名の2チーム体制。成功事例や提案ノウハウを共有し、互いに支援する風土です。
■働き方：
フレックス・在宅勤務を導入していますが、一定の出社や顧客訪問があります。年間休日127日で、GW・夏季・年末年始には長期休暇を取得できる環境です。
■地域との関わり：
北九州市の就職イベント運営など、地域の「働く」に関わるプロジェクトにも参加しています。企業だけではなく、地域そのものを元気にしたい方にとってもやりがいを感じられる環境です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかの法人営業経験を1年以上お持ちの方
・求人広告、求人メディア
・人材紹介
・人材派遣
・採用代行、RPO
・その他、人事・採用部門に対する営業
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・Indeed、求人ボックス、マイナビ転職等の提案・運用経験
・求人掲載後の効果検証、改善提案経験
・採用課題に対するコンサルティング経験
勤務地
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
駅近5分以内 転勤なし 在宅OK
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10～15時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:24万3400円
・基本給:19万6700円
※固定残業制度の場合：固定残業制度：有（30時間／4万6700円（超過分は別途支給）
・勤務時間は9:30～18:30※残業ほとんどありません。
・試用期間終了後、フレックス可。在宅開始時期は応相談。
給与
370万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,500円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：53,000円～62,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
276,000円～326,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円
※別途インセンティブもあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：規定あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後概ね3カ月程度を目安に独り立ちを目指します。
業務習得までは出社を中心に、既存顧客への同行や商材・サービス理解を進めます。新規開拓についても一人に任せず、必要に応じて先輩社員と一緒に進めます。
＜その他補足＞
年間休日127日以上（完全週休2日制＋長期休暇あり）、昇給あり、賞与年2回、社内イベントあり（自由参加）、健康診断・ワクチン費用負担あり、ウォーターサーバー・コーヒー無料、リモートワークOK（月2回程度出社日あり）、有給休暇取得率78％以上
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日127（有給が未発生の場合は特別有給を付与）
＜休暇＞
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
◎長期休暇は10日前後
しっかり休んでリフレッシュできます！
会社概要
- 事業概要
株式会社人材屋は、2015年に北九州市で設立された地域密着型の人材総合サービス会社です。「
北九州を出会いで元気にしつづける」「地域人材の地産地育」を掲げ、地域で生まれ育った人が地元で働き、暮らしを楽しめる環境づくりを目指しています。
Indeed認定パートナー、マイナビ求人広告代理店として、アルバイト・パート、派遣、正社員まで幅広い採用を支援。
求人広告の提案にとどまらず、採用特化型SNS運用代行「ジンコネ」、人材紹介、採用コンサルティング、採用サイト・会社案内・映像等のクリエイティブ制作、
従業員研修、育成・定着支援まで、企業の「人」に関する課題を一貫して支援しています。
また、学校向けキャリアプログラム、企業・学生向けイベント、自治体・大学等と連携した地域活性プロジェクトも展開。
採用企業だけでなく、求職者、学生、学校、自治体との接点を持つことも特徴です。
同社が重視するのは、求人を掲載して終わるのではなく、採用効果が出ない場合も顧客から離れず、原因を分析し、次の改善策を考え続けること。成功事例やノウハウをチームで共有しながら、企業の採用成功と地域社会への貢献を目指しています。北九州に根を張り、求人広告からSNS・企業PR、採用、育成・定着まで伴走できる点が強みです。- 所在地
〒802-0006
福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
