株式会社ＭＲＤ

【大曽根】＜業界経験不問＞遊技機の機械設計（機構・筐体） ◆管理職候補／年休120／有給消化率約9割

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～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～

■採用背景
当社は、全国のホールを飾るパチンコ・パチスロ機の筐体・盤面商品等の機構設計を手掛け企画構想から量産化まで一貫して対応しています。
今回は商品開発部の未来を担う【管理者候補】の即戦力採用を行います。
これまでのCADスキルや樹脂設計の知識を活かし、チームを牽引しながら、5～10年先を見据えた新しい遊技機・新技術の開発に挑戦してみませんか？

■職務内容
遊技機（パチンコ・パチスロ)の筐体・可動ギミック・盤面部品における機構設計及びプロジェクトマネジメント・後輩育成をお任せします。
〈具体的には〉
・構想設計・企画提案：顧客・自社の企画コンセプトを形にする具現化設計。
・設計・評価・量産移行：3D-CADを用いた構造設計、試作・評価、金型移行、製造部門との調整・橋渡し
・技術開発：1～2年後の市場に出る新商品開発及び5～10年後を見据えた新技術・新パーツの研究開発
・マネジメント補助・育成：チームメンバーの設計レビュー、進捗管理、フォロー等、リーダーとしての組織牽引業務。

■使用ツール
・3D-CAD（solidworks）
・2D-CAD（AutoCAD）

■入社後について
ご経験とスキルに応じて、早期から主要プロジェクトの設計リーダー・担当としてお任せしていきます。 単なる一設計者にとどまらず、ご自身の強み（樹脂・金型・機構設計等）を発揮して設計品質の向上を牽引していただくとともに、マネジメントや組織づくり、育成にも関わっていただくことにも期待しています。

■当ポジションの魅力
◎一貫した物つくり：単なる図面作成にとどまらず、可動モータ機工、LED電飾、樹脂成型、金型技術等多彩な専門技術を結集して「実際に動く製品」を形にする醍醐味があります。
◎裁量権とキャリアパス：20代から50代までの幅広い世代が活躍中のチームで将来的にはリーダーとて組織を動かすポジションへ早期にステップアップ可能です。

■働き方
・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
【必須】
・3D-CADを用いた機械・機構設計の実務経験
・プラスチック樹脂部品の設計知識又は金型・成型に関する実務経験

【歓迎】
・遊技機(パチンコ・パチスロ)業界での設計実務経験
・プロジェクトリーダー、後輩指導、あるいはチームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
勤務地最寄駅：各線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間59分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門 20.52時間/月　■全部門 10.82時間/月(2025年度実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済・特定退職金共済

＜定年＞
60歳
定年再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員持株会／退職金制度（中退共・特退共）／永年勤続表彰／慶事・弔事休暇／育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）／介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）／人事査定制度（グレード制）／発明報奨制度／各種健康診断／インフルエンザ予防接種（集団接種）／ストレスチェック制度・産業医／社外相談・通報制度／会員制リゾートホテル／災害備蓄／ＡＥＤ設置／社員紹介（知人・縁故）採用／宅配弁当（給与天引）　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝以外は
・土（月初土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり）
・長期休暇（年末年始・GW・お盆）
時間単位有休（上限40時間/年）制度あり
有休消化率：89.54％（2025年実績）