掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

東洋カーマックス株式会社

【三菱UFJグループ/第二新卒歓迎】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h/年休124日

New
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【三菱UFJグループ/第二新卒歓迎】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h/年休124日

◎研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます!
◎残業月20h程度/年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有
◎三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開で安定経営
※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください!

■業務内容:
自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。
※オートリースとは、車を購入する代わりに、月々定額で一定期間借りて使うサービスです。税金や保険、車検などの費用も含まれていることが多く、社用車などの車両管理がラクになるのが特徴です。

■業務詳細:
・既存契約の期日管理、契約更新のご案内
・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案
・リースお見積書など作成からリース車両の手配
・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案
(燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等)
※担当顧客数は70~130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。
※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。

■入社後の教育体制:
・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。
・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。

■当社の魅力:
◇職場の雰囲気
・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
・産休、育休中のメンバーの業務はチーム全員でサポート(パパ育休取得者3名在籍中)
・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)あり。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
・社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須要件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件
・オートリース業界でのご経験
・損害保険に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階
勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
本人希望、事前合意の場合は大阪本社への転勤もあり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日は、定時退社!遅くとも18:30までに退社しております。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円

<月給>
260,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます
※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定
・昇給、昇格:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収
・リーダークラス:600万円~
・課長:700万円~


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給
住宅手当:一定条件を有する職員2万2千円
寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外

<定年>
63歳
定年後65歳まで嘱託継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
業務研修制度では、年に1回、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの豊富な研修メニューから、ご自身に合った研修を受講可能。また各?のキャリア階層別の研修も実施。公的資格の取得報酬金制度あり。


<その他補足>
■福利厚生倶楽部(ライフサポート倶楽部)加入。
■SMART相談室加入
■家賃補助手当:片道1時間半超の方への支給 東京地区5万4千円支給(28歳未満)
■家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に至急
■休暇:
・連続休暇制度(5日連続休暇)、年間有給休暇10日~20日(下限?数は、入社半年経過後の付与日数となります)、早帰り日設定あり。
・その他SDGsの一環としてボランティア休暇(年に3日)を制度として導入しております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・5日間連続休暇制度
・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)
・介護休暇制度
・ボランティア休暇:年3日

会社概要

事業概要

【昭和38年創業以来、約半世紀にわたりクルマ関連に特化したビジネスを展開(三菱UFJフィナンシャルグループ・戦略パートナー)】
■事業概要:
三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として、自動車に関わる幅広いサービスを展開しています。
主力事業のオートリースを中心に、給油カードシステム、ETCカード、車両管理システム、運行管理、駐車場運営、サービスステーション(ガソリンスタンド)運営、不動産事業などを手掛けています。単なる車両のリース会社ではなく、車両の導入から維持・管理・運行までをワンストップで支援し、法人のお客様の業務効率化やコスト削減に貢献しています。

■事業詳細:
【オートリース事業】
企業の車両導入から維持管理までを包括的にサポート。車両コスト削減に加え、車検・点検・メンテナンス管理、事故対応、修理手配など、煩雑な車両管理業務をアウトソーシングサービスとして提供。また、全国で利用できる給油カードシステムやETCカード、車両管理システム、リスク管理ツールなどを組み合わせることで、企業の車両運用を総合的に支援しています。
【パーキング事業】
全国約1,100ヶ所のコインパーキング・月極駐車場を運営。土地オーナーに対して、遊休地活用や資産運用の提案を行い、駐車場経営の企画から運営までをサポート。三菱UFJ銀行関連施設の駐車場管理実績も有しており、培ったノウハウを強みに事業を展開しています。
【サービスステーション事業】
ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。

■当社の特徴:
◎業界に先駆けて「キャッシュレス給油カードシステム」を全国約3,000ヶ所で実現。関係各??から?い評価を得ています。?両管理全般の合理化・効率化につながる、ワンストップソリューションサービスを提供することで、?両コストの削減はもちろん、複雑な?両管理事務の省?化を実現しています。
◎研修とOJTを基本に?材を育成しています。また、希望すれば誰でも受講できる公募研修制度や、?材のスキルと経験のステップアップを?援する指名研修制度を?意
しています。

所在地

〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-8-17

設立
1963年7月
従業員数
255名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

30,971百万円

経常利益
2,054百万円
平均年齢
44.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016334796

東洋カーマックス株式会社

【三菱UFJグループ/第二新卒歓迎】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h/年休124日

New
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます