東洋カーマックス株式会社
【三菱UFJグループ／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ◆車好き歓迎！／週休2日／残業124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎車検、車両販売などがメイン／幅広い業務経験可能！
◎残業月25h程度／年休124日／週休2日制／住宅手当有／福利厚生充実
◎三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営
※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！
■業務概要：
当社で管理・運営している、大阪市内のガソリンスタンドでのフィールド業務全般をお任せします。給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。
入社直後は先輩社員のフォローの下、フィールド業務から覚えていただきますが、給油はほぼアルバイトが対応するため、その他の業務が7割程度です。
＜業務詳細＞
・車検業務
・車両買取、販売業務
・カーリース業務（cosmo My カーリース）
・レンタカー業務
・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車／コーティング業務
■ポジション魅力：
◎大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております（全てCOSMOブランド）
◎4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油／洗車等の基本業務以外にも車検や販売／買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。
◎4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。
■所属組織：
・サービスステーション事業本部：6名
（久太郎町SS：6名／四ツ橋SS：8名／境川SS：6名／箕面船場SS：7名）
■スキルアップ：
整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実。今後のキャリアアップに必要な知識／経験／スキルが身に付きます！
■キャリアパス：
店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能。
■当社の魅力：
・社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行ってっています。
・固定給割合が?く、成果を出した?には昇格や賞与にて還元する制度。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・ガソリンスタンドでの業務経験
※学生時代のアルバイト経験でも可！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪市内の各店舗
住所：大阪府
勤務地最寄駅：町線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:45～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00～15:45
7:30～16:15
8:00～16:45
9:00～17:45
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
【勤務パターン（6）】11？00～19:45
【勤務パターン（7）】12？00～20:45
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年11ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
★正社員登?の可能性あり！
正社員登?後待遇イメージ⇒理論年収？450万円～550万円程度
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円
＜月給＞
250,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(賞与額は460,000円～670,000円/年程度)
■昇給、昇格：年1回（4月）
■モデル年収
・リーダークラス：600万円～
・課長：700万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給
住宅手当：一定条件を有する職員1万9千円
寮社宅：社宅社員寮規定に該当する者
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外
＜定年＞
63歳
定年後６５歳まで嘱託継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修制度では、年に1回、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの豊富な研修メニューから、ご自身に合った研修を受講可能。また各?のキャリア階層別の研修も実施。公的資格の取得報酬金制度あり。
＜その他補足＞
■プライム市場企業46.5％が導?している、「ベネフィット・ワン」に加?
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・5日間連続休暇制度
・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）
・介護休暇制度
・ボランティア休暇：年3日
会社概要
- 事業概要
【昭和38年創業以来、約半世紀にわたりクルマ関連に特化したビジネスを展開（三菱UFJフィナンシャルグループ・戦略パートナー）】
■事業概要：
三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として、自動車に関わる幅広いサービスを展開しています。
主力事業のオートリースを中心に、給油カードシステム、ETCカード、車両管理システム、運行管理、駐車場運営、サービスステーション（ガソリンスタンド）運営、不動産事業などを手掛けています。単なる車両のリース会社ではなく、車両の導入から維持・管理・運行までをワンストップで支援し、法人のお客様の業務効率化やコスト削減に貢献しています。
■事業詳細：
【オートリース事業】
企業の車両導入から維持管理までを包括的にサポート。車両コスト削減に加え、車検・点検・メンテナンス管理、事故対応、修理手配など、煩雑な車両管理業務をアウトソーシングサービスとして提供。また、全国で利用できる給油カードシステムやETCカード、車両管理システム、リスク管理ツールなどを組み合わせることで、企業の車両運用を総合的に支援しています。
【パーキング事業】
全国約1,100ヶ所のコインパーキング・月極駐車場を運営。土地オーナーに対して、遊休地活用や資産運用の提案を行い、駐車場経営の企画から運営までをサポート。三菱UFJ銀行関連施設の駐車場管理実績も有しており、培ったノウハウを強みに事業を展開しています。
【サービスステーション事業】
ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。
■当社の特徴：
◎業界に先駆けて「キャッシュレス給油カードシステム」を全国約3,000ヶ所で実現。関係各??から?い評価を得ています。?両管理全般の合理化・効率化につながる、ワンストップソリューションサービスを提供することで、?両コストの削減はもちろん、複雑な?両管理事務の省?化を実現しています。
◎研修とOJTを基本に?材を育成しています。また、希望すれば誰でも受講できる公募研修制度や、?材のスキルと経験のステップアップを?援する指名研修制度を?意
しています。- 所在地
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-8-17- 設立
- 1963年7月
- 従業員数
- 255名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
30,971百万円
- 経常利益
- 2,054百万円
- 平均年齢
- 44.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
