掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

関西電力株式会社

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大阪・在宅可◆DX推進｜生成AI活用｜企画・PoC開発・業務実装◆RAG・AIエージェント

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

大阪・在宅可◆DX推進｜生成AI活用｜企画・PoC開発・業務実装◆RAG・AIエージェント

＜関西を代表する大手インフラ／生成AIで開発部門の業務改革を企画から実装・定着まで推進＞
同社ソリューション本部にて、生成AIを活用した社内DXを推進します。
開発部門の業務課題を起点に、活用テーマの企画、PoC開発、本番システム化、現場定着まで一貫して担当いただきます。
単なるAIツールの導入ではなく、現場へのヒアリングを通じて効率化・高度化できる業務を検討。PoCでは自ら手を動かし、技術・業務両面の有効性を検証します。

■業務内容
◇生成AIを活用した業務改革の企画
・現場へのヒアリング、業務プロセス・課題の整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・活用テーマ、PoC・推進計画の策定
◇PoCの企画・開発
・ChatGPT、Claude等を活用したPoC開発
・LLM APIによる既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書、業務ナレッジ等を活用したRAG構築
・AIエージェント、Webアプリ、業務支援ツールの開発
◇本番適用・現場定着
・システム要件、セキュリティ、運用、品質、保守の検討
・グループ会社、外部ベンダーとの共同開発・進行管理
・テスト、リリース、運用改善
・活用ルール、マニュアル、FAQ、ナレッジの整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施

※PoCは内製を基本とし、本番システム化は案件に応じて外部パートナーと協働
※将来は複数プロジェクトのリードや、生成AI活用推進チームの組織づくりも担います。

■組織について
配属予定部門は約20名で、中途入社者も多数在籍。配属チームはマネージャーを含む少数精鋭組織で、今後さらに体制を強化する予定です。

■ポジション魅力
（1）企画から開発・実装まで一気通貫で携われる
（2）AI機能の企画から改善まで担い、幅広いスキルを磨ける
（3）生成AI、RAG、AIエージェント等の先端技術に挑戦できる
（4）立ち上げ期の組織づくりにも携われる

■採用背景
ソリューション本部では、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池等の新規事業を推進しており、開発部門の生産性向上が重要なテーマです。
今後は生成AI活用の企画からPoC、現場展開までを自ら推進し、知見を社内に蓄積する方針です。内製化を牽引する中核人材を募集します。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件
下記のいずれかを満たす方
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験
※両方のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
※業務での活用経験に加え、個人開発や自己学習として生成AI技術を継続的にキャッチアップされている方も歓迎します

■歓迎条件
AIエージェントの設計・開発経験／Pythonによる開発経験／社内DX推進・業務改革の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334857