掲載予定期間：2026/11/5（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/11/6（金）

株式会社荏原製作所

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＜羽田＞IT ガバナンス・IT投資企画／週3日程度在宅・年休125日／F6032

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜羽田＞IT ガバナンス・IT投資企画／週3日程度在宅・年休125日／F6032

■業務内容：
建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進していただきます。

＜具体的にお任せするミッション＞
ヒト： IT人材・スキルの可視化、適正配置
モノ：情報資産・システム・ITインフラの統合監視、健全性の維持
カネ： ROIを軸としたIT投資判断、コスト最適化
コト： PMI・プロジェクト管理・リスク管理の標準化
という4つの観点から、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指してます。
その中でも入社後まずお任せしたいのは「カネ＝IT投資・予算管理」の領域です。
IT 投資・予算管理を中心とした既存業務の運用・改善からスタートしていただきます。

■IT投資・予算管理
・カンパニー内のIT投資計画の集約、整理
・IT投資予算の策定および予実管理
・IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営
・各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応
・投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援
・IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等
各部門から上がってくるシステム投資について、「なぜこのシステムが必要なのか」「投資によってどのような効果が期待できるのか」までITの知見を活かして入り込むことを期待しています。

＜ご経験に応じて広げていただく業務＞
IT 投資管理を起点として、将来的には以下の領域へ役割を広げていただきます。
■ IT・データガバナンス
・IT・データガバナンス体制の構築、強化
・各種ガバナンスルール、管理プロセスの企画、改善
・コーポレートIT部門との連携等
■セキュリティガバナンス
・コーポレートで策定されたセキュリティ規範、ポリシーの展開
・国内外の事業部門への定着支援
・セキュリティリスクのモニタリング、統制等
■ IT資産マネジメント
・IT資産のライフサイクルマネジメント（LCM）
・IT資産の可視化、管理
・システムやITインフラの最適化等

■ ITマネジメント高度化
・IT プロジェクト管理、リスク管理プロセスの標準化 IT 投資判断・ポートフォリオ管理の高度化 AI を含む新たなIT活用を見据えたガバナンスの検討等

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、全てを満たす方
・製造業、または製造業向けのITプロジェクトに携わった経験
・システム開発、導入、IT企画、ITコンサルティング等を通じたITに関する実務知識
・IT投資/予算/コスト/システム構成等について、事業部門/IT部門/ベンダー等と議論、調整した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら業務、プロジェクトを推進した経験

■歓迎要件：
・ITテクノロジー領域全般における広範な知見と実務実績がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

給与

＜予定年収＞
710万円～1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～498,000円

＜月給＞
324,000円～498,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年１回
■賞与：年２回
※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）
有給：入社月に応じた日数を入社日付与、毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。
（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。
（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。
（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：
荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：
荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。
所在地: 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 1920年5月
従業員数: 21,148名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,800百万円
売上高: 958,285百万円
企業URL: https://www.ebara.com/jp-ja/

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求人コード 3016336931