株式会社ネットリソースマネジメント
事務※経理・総務補助◆年休126日／土日祝休／月残業15h◆8期連続黒字／半年超のサポート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理本部の一般事務として、日常経理や決算業務の補助を中心に、勤怠確認などの総務・庶務まで幅広くお任せします】
※こんな方にお薦め
●経理事務の経験を生かし、決算業務の補助まで担当範囲を広げたい方
●管理本部のメンバーと連携し、正確かつ着実に業務を進めたい方
●安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、長期的に就業したい方
■業務内容
管理本部の一般事務として、経理補助を中心に、総務・庶務も担当します。業務の約8割が経理関連で、日常的な経理事務に加え、決算業務の補助にも携わります。給与計算は外部へ委託しているため、本ポジションでは経理業務と管理本部内の定型業務のサポートが中心です。
<具体的な業務>
・経理補助：経費精算、請求書・伝票・証憑の確認および管理、会計ソフトへの入力
・決算業務補助：決算に必要な資料やデータの準備、経理担当者のサポート
・資料作成：Excel・Wordなどを使用した管理資料の作成および更新
・勤怠管理補助：勤怠データの確認、36協定に関する管理業務の補助
・総務・庶務：管理本部における定型業務のサポート
・社内対応：Slackや口頭による社員からの問い合わせ・依頼への対応
<入社後の流れ>
入社後は、管理本部長および各業務の担当者からサポートを受けながら、これまでの経験を生かせる経理業務から担当します。その後は6カ月～1年かけて業務全体を習得し、習熟度に応じて決算業務の補助や総務・庶務へ担当範囲を広げます。
■配属組織
管理本部への配属です。管理本部長1名、経理担当2名、総務担当1名を含む4名で業務を行っており、今回の採用では経理補助を中心に担うメンバーを新たに迎える予定です。管理本部長が全体をフォローしながら、各業務の担当者も実務習得を支援します。
■本ポジションの魅力
●日常経理から決算業務の補助まで、経理事務として担当範囲を広げられる環境
●管理本部長と各業務の担当者による、6カ月～1年を想定したフォロー体制
●社員約10名、ビジネスパートナーを含め約20名の組織を支える管理部門での実務経験
●8期連続黒字の経営基盤と、年間休日126日・完全週休2日制の就業環境
●週1～2日程度のリモートワークが可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・経理事務または管理部門における経理関連業務の実務経験2年以上
■歓迎条件：
・決算業務の補助経験
・奉行シリーズ、freee、弥生などの会計・業務ソフトの使用経験
・勤怠確認や36協定に関する管理業務の補助経験
・総務・庶務を含む管理部門での実務経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円
＜月額＞
250,000円～291,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績に応じて決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業制度（配偶者出産休暇あり)
・健康診断（年1回）
・予防接種補助
・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり
・ストレスチェックの実施（年1-2回）
・育児短時間勤務制度
・各種慶弔見舞制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
インターネットサービス・ソフトウェア開発
＜サービス例＞
仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。
・オフィスカルテ：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール
・働き方レポート：PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール
・GXレポート：脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス
・ぷれみる：オフィス環境＝場所（プレイス）の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス
■当社について：
設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。
近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。
今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。
さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。
私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。
■各種認定・受賞：
DX認定、健康優良企業（金の認定）、ISO/IEC 27001:2022 など- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 170百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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