掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社SS

【豊田市】建築施工管理◆年収600万円~/有資格者採用/年休126日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【豊田市】建築施工管理◆年収600万円~/有資格者採用/年休126日

~1級・2級建築施工管理技士/施工管理部門の立ち上げ/創設メンバー/年収600万円以上/仮設足場工事/大型建築・公共インフラ/AI・デジタル活用歓迎/年休126日/完全週休2日制/累計1.5万件超の施工実績~

■お任せする仕事
マンション、工場、高層建築物、外壁改修、大規模修繕などに伴う仮設足場工事の施工管理をお任せします。元請会社・協力会社・職人をまとめ、工事を安全かつ効率的に進めます。

■具体的な業務
・工程・安全・品質・原価管理
・元請会社、協力会社との打ち合わせ
・職人への作業指示、工程調整、段取り
・施工計画書、安全書類、写真台帳の作成
・進捗確認、顧客対応
・施工方法、業務フローの改善
経験や得意分野に応じて担当現場を決定し、既存担当者から業務を引き継ぎます。

■担当する工事・足場
低層・中層・高層建築、マンション、工場、橋梁、プラント、法面、災害復旧、公共インフラなど幅広い案件を担当。くさび緊結式、枠組、次世代、単管、吊り、棚、法面足場など、多様な足場技術に携われます。

■施工管理部門の創設メンバー
職人を中心とする足場工事会社に、施工管理部門を新設します。現場管理に加え、役割分担、管理帳票、安全管理基準、協力会社との連携方法など、部門の基盤づくりにも携わっていただきます。経験やノウハウを新部門の標準として残せます。

■AI・デジタルを活用した仕組みづくり
写真台帳・安全書類の作成、進捗共有、情報整理など、AI・デジタル技術を活用した業務改善も歓迎します。専門知識や導入経験は不問。施工管理の実務経験を起点に、書類作成の負担軽減や情報共有の効率化を形にできます。

■資格・経験を待遇へ反映
想定年収600万円~750万円、月給40万5,000円~50万円。時間外手当、資格手当、出張費は別途支給します。転勤なし、年間休日126日、完全週休2日制です。

■将来の役割
今後は足場に加え、塗装・防水まで一括対応する体制を構築します。将来的には顧客折衝、施工計画・安全管理フローの整備にも担当領域を広げられます。

■こんな方におすすめ
・施工管理部門の立ち上げに携わりたい方
・資格と経験を待遇に反映したい方
・AI・デジタル活用や業務改善に興味がある方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■1級または2級 建築施工管理技士をお持ちの方
■施工計画書・安全書類・写真台帳をご自身で作成できる方(Word/Excel)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■1級土木施工管理技士
■1級・2級建築施工管理技士
■現場代理人、主任・監理技術者の経験
■橋梁、道路、造成、外構等の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市白山町二ツ坂23-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
7:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分(11:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円~500,000円

<月給>
405,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給年1回、賞与年1回
・2級土木施工管理技士の場合:想定年収 約605万円以上
 基本給405,000円+資格手当10,000円+月平均残業30時間
・1級土木施工管理技士の場合:想定年収 約633万円以上
 基本給405,000円+資格手当30,000円+月平均残業30時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:独身寮あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援(受験費用を会社が全額負担)

<その他補足>
ランドリー室あり
U・Iターン支援(赴任旅費や家賃を会社で補助)
役職手当、職能手当、出張費
移動手当:現場から帰社する時間に応じ支給(1日1250円~1875円)
資格手当:2級月1万円、1級月3万円
家族手当:扶養の配偶者月5千円、扶養の子1人につき月3千円
酸素カプセル完備、
シャワールーム完備
充実の手当とユニークな福利厚生で、快適に働ける環境を整えています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: とび・土木工事
■会社理念:Safety and Speed.
-迅速かつ確実に。お客様を第一に考えた施工-
私たち株式会社SSは、常に自らをお客様の立場に置いて考えることを基本理念として、”S”を最高のクオリティに維持し、提供します。 私たちが示す”S”とは、5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)、セイフ(安全・確実)、ステップ(足場)、スタッフ(従業員・職人)、サービス、サンクス etc...
”S”には大変大切な言葉がたくさん含まれています。そこで私たち社員一同はSとSを心に刻みSSを無限に追求し、常に心掛けて働いていくことをお約束させて戴きます。
■会社の特色
当社はビルやマンションの建設や土木関連、住宅など様々な建設・建築工事に欠かせない足場の組立、撤去を事業にしています。自社だけでなく業界全体の改革を進めるべく、幅広いネットワーク構築、業務教育にも力を注いでおり、他の会社では働く自信がない人にも働く環境を提供したいと考えています。
■今後のビジョン・計画
2012年に、協同組合ユニバーサルワークネットと委託協定を結び、外国人技能実習事業を開始。2015年には、寮・事業所・資材置き場を完備した事業所を豊田市白山町に建設しました。(現本社事務所)
近年では祖業のとび土工工事に加え、塗装工事等隣接職種についても手掛けるようになっており今後拡大していく予定です。
■組織風土
0から1をつくる事に魅力のあるベンチャー気質な会社です。ヒエラルキーがなく、必要な事に応じて必要な人材を集め実現していくプロジェクト型の会社となります。
社長の想いである「職人ファーストの会社をつくる」に沿っていれば、スピード感をもってプロジェクトが実現していきます。実際に入社3か月の方が職人の健康維持を目的に提案した酸素カプセルの導入や、昼ごはんをしっかりと食べれるように、チケットレストラン利用(半額会社負担でチャージしたカード支給)が採用されています。

所在地

〒471-0056
愛知県豊田市白山町二ツ坂23-3

設立
2008年12月
従業員数
33名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

347百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337082

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