加賀産業株式会社
航空宇宙機器部品の生産技術◆工程設計及び工程書の作成など◆月平均残業10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【雇入れ直後の業務内容】
・顧客図面をもとに加工先を選定し検討依頼をする
・工程設計及び工程書の作成
・加工先への作業指示や技術指示をする
【業務の流れ】
（1）工程設計業務を行う（図面を見て要求通りに完成させる為、素材［金属か樹脂か］や形状［機械加工や成形加工等の加工方法、表面処理の有無］、組立の有無を図面とスペック等の補助資料を確認し、製造工程を決める）
（2）（1）で決めた各工程ができる取引先へ製造検討依頼と見積取得を行う
（3）（1）と（2）で決めた製造工程を社内システムに登録する
■工程書とは
一つの部品が完成するまでの加工工程を設計し、その具体的な内容を示す書類
■配属先情報：
航空宇宙機器技術部 生産技術課 総勢10名
■当社の事業内容：
・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売
・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売
・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売
■当社のビジョン：
多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた当社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。
■当社の特徴：
「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。当社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上、もしくは理系の専門卒以上
・製造業にて加工、生産技術、設計、技術営業など、いずれかの実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・金属や樹脂材料、航空宇宙関連の規格に関する知見をお持ちの方
・航空宇宙業界にて就業経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
岐阜支店
住所：岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77
勤務地最寄駅：各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する事業所
＜勤務地補足＞
※車、バイク、自転車通勤可
＜転勤＞
当面なし
※原則ありませんが、将来的に発生する可能性はあります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件は同条件
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：133,000円～175,000円
その他固定手当/月：107,000円～150,000円
＜月給＞
240,000円～325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当＝「職務手当」
■昇給：年1回（9月実施）
■賞与：年2回（昨年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：満3年以上勤務された方が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■各種資格取得補助制度あり
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト(R)対策等）
■社外講習の費用を負担（申請制）
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■永年勤続表彰
■慶弔金制度
■加賀互助会
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得）
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■宿泊保養施設の利用
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
GW休暇、特別休暇（慶弔時等に取得）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売
・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売
・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売
■ビジョン：
多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。
■特徴（TOPICS）：
「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。
また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。
（1）170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能
（2）設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能
（3）一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能- 所在地
〒466-0058
愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 123名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
10,069百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
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