三菱重工業株式会社

【日立】原子力発電設備のプロジェクト管理（PM未経験歓迎）※発電インフラ設備の計画・工程管理

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【脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／中途者多数活躍中／／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】

■ポジション概要
原子力発電設備の安定稼働を支えるプロジェクト推進担当を募集します。入社時にプロジェクトマネジメント経験は必要ありません。
設計・製造・保守などの技術的な知見を活かしながら、お客様や社内関係部門をつなぐ司令塔として成長いただくポジションです。

■採用背景
カーボンニュートラルの推進や国内の安定した電力供給へのニーズ拡大に伴い、発電設備の保守・メンテナンス需要が増加しています。
日立工場では発電プラント向け蒸気タービンの製作からアフターサービスまでを担当しており、
定期検査や設備更新案件の増加に対応するため体制強化を進めています。
今後の事業拡大を見据え、技術バックグラウンドを活かしてプロジェクトマネジメントに挑戦したい方を募集します！

■業務内容
原子力発電所向け蒸気タービンのアフターサービスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
お客様の要望を踏まえたメンテナンス計画の立案・提案から、見積取りまとめ、
受注後の部品手配、工程管理、コスト管理、課題解決まで一気通貫で携わります。
具体的には、お客様との打ち合わせを通じて設備状況やニーズを把握し、最適な保守計画を提案します。
その後、受注に向けた見積取りまとめを行い、案件開始後は仕様を確認しながら設計部門へ手配指示を実施。
さらに、営業・設計・製造・品質保証など複数部門と連携し、スケジュールや予算を管理しながらプロジェクト全体を推進します。

■業務の魅力
プロジェクトの計画段階からサービス提供完了まで担当できるため、自らの提案や調整が成果につながる実感を得られます。
また、お客様の声を直接聞きながら業務を進めるため、技術知識に加えて提案力やマネジメント力も高められます。

■働く環境
職場には設計、製造、プロジェクトなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
上司や同僚との距離が近く、意見交換しやすい風通しの良い環境です。
また、プロジェクトの規模に応じて各プラントを担当する体制を採用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・原子力プラント関連業務経験
・製造メーカーでのプロジェクトマネジメントのご経験
・製造メーカーでの機械設計または生産技術または生産管理または品質保証のご経験のご経験

■歓迎条件：
・原子力プラントでのプロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
日立工場
住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■自己啓発支援制度
※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年間休日127日（2026年度）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、
　出産休暇等
・勤務地により休日振替あり