株式会社三井E&S

【大分市】港湾クレーンの電装設計◆年休127日◆製品経験不問／CADの経験を活かす◆研修制度◎

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～年収700万円以上／前年度賞与実績6.79ヶ月分／年平均有給取得19日／食事補助や単身寮、社宅など福利厚生が充実（条件あり）／「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／年間休日127日～

■業務概要：
国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電装設計業務をご担当いただきます。具体的には以下のとおりです。
・港湾クレーンに搭載する電気機器の配置や、機器間をつなぐケーブルの配線経路・配線方式・取付方法を設計します。
・機械設計部門や製造現場、関係部署と調整しながら、電装配置図・配管図・電装図などを作成し、現場で施工できる形に落とし込みます。

■配属先について：
制御システム部　約50名
中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。

■技術を身につけ、安心して長く働ける環境：
◇研修体制
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
◇働き方
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

■働きやすい環境：
・結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。
・また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。

■当社について：
・私たち三井E&Sは、創業から1世紀超の歴史をもつ総合重工メーカー。シェア世界トップクラスを誇る舶用大型エンジンや港湾クレーン、圧縮機・タービン等の産業機械など、多彩な製品で世界の物流・産業インフラを築いています。
・水素・アンモニア等の新燃料導入や製品の自動化など、GX・DXの取り組みを加速し、持続可能な社会にむけた脱炭素化や人口縮小などの課題解決へ挑みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの使用経験、現場との調整経験

■歓迎条件：
・AutoCADの使用経験

＜勤務地詳細＞
大分事業場
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
公共交通機関以外に自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。
また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■休暇制度
結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能）、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇など
■諸手当・補助
出張手当、昼食費補助（日替わり弁当を本人負担255円で購入可能）
■その他
財形貯蓄制度や従業員持株制度など、中長期的な資産形成を支援する制度を整備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW（8日）、夏季（9日）、年末年始（6日）
■有給休暇：年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。