日昌株式会社
【東京】エレクトロニクス向け提案営業◆日東電工グループ／機能性材料×加工技術で顧客課題を解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日東電工グループ／商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自ビジネスモデル／半導体・電子部品分野を支える機能性材料営業／既存顧客中心＋新規事業開発にも挑戦可能／在宅勤務可／残業月15h程度】
日東電工グループの中核企業として、機能性材料の販売と独自の加工技術を強みに事業を展開する当社。商社機能と加工メーカー機能を兼ね備え、電子部品、半導体、自動車など幅広い業界へ高付加価値製品を提供しています。
今回はさらなる事業拡大に向け、エレクトロニクスメーカー向けの提案営業を担う新たな仲間を募集します。
■職務概要：
エレクトロニクスメーカー向けの法人営業をお任せします。
単に製品を販売するのではなく、機能性材料メーカーと連携しながら、自社加工技術を活用した提案を行い、顧客製品への採用を目指すスペックイン営業を担当いただきます。
入社後は製品知識を習得する研修を実施。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務に慣れていただきます。
■職務詳細：
・既存顧客への提案営業、関係構築
・顧客ニーズや課題のヒアリング
・機能性材料メーカーと連携したソリューション提案
・自社加工技術を活用した製品提案、スペックイン活動
・新規案件、新規市場の開拓
・海外顧客を含むグローバル案件への対応
■働き方・魅力：
社員一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境づくりを大切にしています。日東電工グループの安定した経営基盤のもと、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。
・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可能） 業務内容やスケジュールに応じてリモートワークを活用できるため、効率的な働き方が可能です。
・残業月15時間程度 メリハリを持って働ける環境が整っており、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・グローバルに活躍できるフィールド 国内顧客への提案だけでなく、今後は海外顧客向けの新規事業開発やグローバル案件にも携わる機会があります。
・中途入社でも安心の教育体制 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修を実施。その後もOJTを中心に先輩社員がサポートするため、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。
・安定した事業基盤 東証プライム上場・日東電工グループの中核企業として、電子部品、半導体、自動車など幅広い業界との取引実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーもしくは商社での法人営業経験のある方
■歓迎条件：
・エレクトロニクス業界経験(特に先端半導体の知見をお持ちの方)
技術系の営業経験をお持ちの方も大歓迎です！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京事業所
住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号 ルーシッドスクエア五反田8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試験期間中の待遇に変更なし
給与
540万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
＜月給＞
300,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：一般職のみ：子1名につき月1万円（支給条件あり）
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度および企業年金制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■営業研修、通信教育、階層別研修、職種別研修、階層別通信教育、基礎教育研修など
■英語研修（条件クリアした受講者に対し受講料を会社が補助）、eラーニング(LinkedInなど)など
＜その他補足＞
■ライフプラン支援制度
■マイタイム制度
■持株会制度、財形制度
■企業年金
■その他各種提携施設あり
■寮社宅補足：
独身寮・社宅制度あり
35歳まで利用可能な独身寮制度あり。
自宅からの通勤が困難な方には借上げ寮(社宅)を提供します。
結婚後または、35歳到達後は社宅制度へ移行し、使用料率は年齢により異なります。
休日・休暇
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始・特別・慶弔・永年勤続休暇あり。
有給は入社時期に応じ付与（4/1～9/30：16日、10/1～3/31：8日）。
2年目17日、5年目以降20日。翌年度繰越可。
会社概要
- 事業概要
日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。
自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。
■労働安全基本方針
「私たちの安心、地域の安心、社会の安心」のために安全を全てに優先し継続的な労働安全の向上を行います。
日昌グループは、「安全を全てに優先する」を理念とし、社会の継続的発展に寄与するため、
日昌グループで働く全ての従業員の、安全と健康を守り、社会の安心を得るために労働安全衛生の向上を図ります。
■サステナビリティ
【ESG経営とSDGsへの取り組み】
日昌グループは、「お客様へ驚きと感動を提供し、持続可能な社会に向けて新しい価値創造に貢献します」というNittoグループの経営理念に基づき、ESG （環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字）に配慮した経営・事業戦略を着実に実行し、社会との共生を念頭に真のグローバル企業を目指しています。
【SDGsへの取り組み】
SDGsでは人間、地球及び繁栄のための行動計画として、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが設定されており、政府・企業・市民社会に全世界的な行動を要請しています。Nittoグループで掲げているサステナビリティ重要課題を踏まえ、日昌グループとしても持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、事業活動を通じて取り組んでいきます。
■拠点
（日本）本社(大阪)、東京事業所、豊田事業所、名古屋事業所、滋賀工場、東北工場、マテックス加工株式会社、他
（東アジア）中国（蘇州）（深セン）（東莞）、香港 他
（南アジア）シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン- 所在地
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F- 設立
- 1958年9月
- 従業員数
- 349名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 515百万円
- 売上高
29,800百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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