ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【熊本】経理 ◇ソニー×TSMC新会社へ出向/新会社の経理体制構築に参画/世界トップシェア製品
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇TSMCとのジョイントベンチャー設立に伴う経理体制強化/新会社立上げフェーズに参画できる貴重なポジション◇◆
■採用背景
当社は、イメージセンサー分野で世界トップクラスのシェアを誇るソニーグループの中核企業です。
このたび、台湾TSMC社とのジョイントベンチャー「Advanced Vision Semiconductor Manufacturing株式会社(AVSM)」の設立に伴い、最先端プロセスを活用したスマートフォン向けイメージセンサーの量産開発・製造を支える経理担当を募集します。
新会社立上げにおける経理体制の構築・運営に携わることができるほか、ソニーグループの会計基準とTSMCの業務システム双方に触れながら、グローバルな環境で専門性を高められるポジションです(2027年4月1日以降にAVSM株式会社への出向を予定しています)
■業務内容:新会社における下記のような経理業務を担当いただきます。
・原価計算
・財務報告書の作成、税務申告対応、資金管理および資産管理
・財務分析
・月次・年次決算対応
・関係部門との調整・折衝業務
・経理業務プロセスの設計・構築・運用
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く)
ソニーグループの会計基準・内部統制のもと、TSMCの業務システム(SAP S/4HANA)を活用しながら、両社のルールや運用を調整し、新会社の経理基盤を構築していただきます。
また、日本・台湾のメンバーで構成されるグローバル組織の一員として、多様なステークホルダーと連携しながら業務を推進いただきます。
■出向先について:雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(SCK)、出向先はAdvanced Vision Semiconductor Manufacturing株式会社となります。
※事業内容:半導体製品の設計・生産(本社住所・勤務地:熊本県合志市竹迫1255番地)
※将来的な転籍については、会社からのオファーおよび本人同意を前提として個別に検討します。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれも
・事業会社での経理経験(通算5年以上)
・英語(TOEIC(R)テスト 600点以上)または入社後に学習いただける方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)
■歓迎条件
・製造業における経理経験や連結グループ会社における経理経験
・日商簿記2級以上、
・RPAツールやSAP S4/HANA経理モジュールの操作経験
・中国語でのコミュニケーションが可能な方
勤務地
熊本テクノロジーセンター
住所:熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅:JR豊肥線/原水駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
2027/4~の出向先(AVSM)
住所:熊本県合志市竹迫1255番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※月想定残業時間は20~30hです
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
給与
510万円~1,070万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与:年1回(6月)、給与改定:年1回(7月)
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル:590万円
・中級担当者レベル:700万円
・上級担当者レベル :810万円
・係長・専門職レベル:930万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修・OJT
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等)
・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
休日・休暇
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
会社概要
- 事業概要
■企業情報:
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。
1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、
車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。
■用途の広がり:
スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。
製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、
またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。
■社風:
ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを~さんづけで呼びあう文化です。
良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。
※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html- 所在地
〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 12,900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,014,112百万円
応募方法
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