サンスター株式会社

【広報責任者 Director／コンシューマー事業】オーラルケア・健康食品のグローバル広報戦略を統括

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■ミッション
消費財ブランドのPRの専門性を活かし、担当ブランドの日本における評判と認知を高め、ブランドの成長を支えることがミッションです。ブランド・製品・事業の優先課題を、報道・記事などの第三者による露出（アーンドメディア）を軸としたPR施策に落とし込み、認知・信頼・差別化につなげます。担当ブランドのPRについて、ブランド・キャンペーン企画の初期段階からマーケティング部門と連携し、PRの観点を組み込み、企画立案から実行、効果検証までの日常業務を担っていただきます。
コミュニケーション部門はアーンドメディア・評判に関わるPR・対外発信を担い、マーケティング部門はブランド戦略・消費者マーケティング・キャンペーン・自社チャネルを担います。

■具体的な業務内容
・チーム方針の下、担当ブランドのPR・コミュニケーション計画策定及びPR活動の推進・評価（課題整理やPR方針提案、ストーリーライン・主要メッセージ・計画策定と、その根拠・期待成果の説明）
・マーケティング部門と連携した、GUM・Ora2ブランドいずれかのアーンドメディア施策の企画・実行・フォローアップ（プレス資料の作成、メディアへの企画提案、取材対応、製品発表、メディアイベント、調査・リサーチ起点の企画等）
・メディアからの問い合わせへの対応及び、ステークホルダーとの関係構築、取材対応者（スポークスパーソン）の事前準備
・製品・科学・技術情報など発信内容の調整・整理（専門家によるレビュー、研究成果を用いる際の研究所コミュニケーション担当との連携）
・担当業務におけるPR会社・ベンダーの管理

■本ポジションの魅力
GUM・Ora2といった国内外で広く認知されたブランドを担当し、PR方針の立案からメディアへの企画提案、製品発表、効果検証までを一貫して担当いただけるポジションです。マーケティング部門と企画段階から連携し、研究所やR&D・薬事など専門部門の知見を活かしながら、根拠のある情報発信を主体的に進められます。直近ではOra2 Feelsの新製品ローンチPRやGUM PREMIUMの取材獲得など、成果が目に見える形で表れる案件が続いており、担当ブランドを持ってPRの専門性を深めたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（5年以上）
・アーンドメディア施策（製品発表、メディアへの企画提案、プレス資料作成等）を企画から実行・効果検証まで担当した経験
・記者等のメディア関係者との関係構築経験

■歓迎条件：
・コンシューマーヘルス、パーソナルケア、オーラルケアなどヘルスケア関連・隣接業界での経験
・科学的・技術的な内容や、薬機法等の規制対象となる情報の発信経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：英語での読み書き・会話に抵抗のない方（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
サンスター東京オフィス
住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル21階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄三田線「芝公園」駅（A2出口）より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅（赤羽橋出口）より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「三田」駅（A8出口）より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均9.7時間(2025年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
寮社宅：会社規定に基づく
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から支給対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座、TOEIC(R)テスト受験料補助、資格検定受験料補助　等

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場（健康増進プログラム及び施設）、厚生施設（提携）：ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■会社カレンダーあり：年間有給休暇: 10日～20日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり）年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇