掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

サンスター株式会社

【東京】Ora2デザインマネージャー（パッケージ・ブランドデザイン）◆海外展開・VI刷新を主導

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】Ora2デザインマネージャー（パッケージ・ブランドデザイン）◆海外展開・VI刷新を主導

■ミッション
Ora2のブランド戦略・ポジショニングを、パッケージ・店頭・デジタルなどあらゆる消費者接点で一貫した視覚表現・体験に落とし込み、ブランドの長期的な成長を支えることがミッションです。Ora2のデザイン責任者として、ブランドガイドラインやデザイン基準の策定・運用、パッケージデザインの刷新、販促施策へのクリエイティブディレクションを担っていただきます。少人数のチーム体制のため、デザインの方向性決定とブランド管理をリードしつつ、企画初期段階のデザイン制作には自ら手を動かして関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・Ora2のブランド戦略・ブランド資産をもとにした、パッケージ・店頭・デジタル等の消費者接点における統一感のあるデザイン開発
・Ora2のVI（ビジュアルアイデンティティ）およびパッケージデザイン戦略の策定・刷新・実行
・ブランドガイドライン・デザイン基準・デザイン運用ルールの策定と維持管理
・デザインレビューの実施、社内チームおよび外部デザイン会社へのクリエイティブディレクション
・消費者・市場・トレンドの知見を取り入れた、ブランドらしさと時代性を両立するデザイン開発
・パッケージデザイン案件のコンセプト立案から量産実装までの推進（新製品発売、パッケージリニューアル等）
・企画初期段階（0→1）のデザイン案・パッケージシステム・ビジュアル素材の制作と評価、社内プレゼンテーション
・マーケティング・営業・R&D等との部門横断での連携、複数案件・新製品発売の同時並行での進行管理
・納期・品質基準を満たすプロジェクト推進

■本ポジションの魅力
・Ora2という一つのブランドのデザイン責任者として、ブランドガイドラインやVIの整備から新製品のパッケージ開発、パッケージリニューアルまで、戦略立案から企画初期段階の実制作までを一貫してご担当いただく、やりがいの大きいミッションです。
・若年層女性向けブランドとして高いクリエイティビティが求められる領域であり、トレンドを捉えながら自らのアイデアをデザインに反映し、店頭に並ぶ製品のブランド価値を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FMCG（化粧品・日用品・ヘルスケア等の消費財）をはじめとする消費者向け製品のパッケージデザイン・グラフィックデザインの実務経験（6年以上）
・ブランドデザインおよびパッケージデザインのコンセプト立案から実装まで主導した経験
・Illustrator・Photoshopでの実制作スキル
・英語力（文章読解・作成が可能なレベル）
※応募書類とともに、ポートフォリオをご提出ください。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（文章読解・作成が可能なレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
サンスター東京オフィス
住所：東京都港区芝3丁目8番2号芝公園ファーストビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッド勤務（会社のリモートワークポリシーに基づく。リモートワークは必要に応じて柔軟に活用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：690,000円～1,000,000円

＜月給＞
690,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
寮社宅：会社規定に基づく
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から支給対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座、TOEIC(R)テスト（R）テスト受験料補助、資格検定受験料補助　等

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場（健康増進プログラム及び施設）、厚生施設（提携）：ベネフィットワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■会社カレンダーあり：年間有給休暇: 10日～20日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり）年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。
【サンスター株式会社】
・オーラルケア分野：オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。
・ヘルス＆ビューティーケア分野：スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。
【サンスター技研株式会社】
・ヘルシーホーム分野：シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。
・セイフティ&テクノロジー分野：モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。
■沿革：
1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。
所在地: 〒569-1195
大阪府高槻市朝日町3-1
設立: 1950年11月
従業員数: 1,057名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 44歳
企業URL: http://jp.sunstar.com/0.0_home/0.0_home.html

応募方法

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求人コード 3016405555