株式会社ペイロール

【札幌】バックエンドエンジニア（認証基盤・セキュリティ設計／OCI移行リード）◆年休127日

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◆◇OCIクラウドリフトのリード/バックエンド刷新主導/認証認可基盤設計/セキュリティ設計強化/Java/Angular実装/AI駆動開発標準化/生成AI×開発効率化◇◆

■業務内容：
HR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトについて、Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当いただきます。
さらに生成AIを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を開発標準として定着させるフェーズであり、生産性と品質向上の中核を担います。

■業務詳細：
◎OCIクラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
◎Java／Angularによる機能の要件定義～設計～実装～テスト
◎認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計・刷新
◎セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
◎AIコーディングツールを活用した設計・実装・テスト・レビューの効率化、開発ガイドライン・開発標準の整備
◎インフラ部門と連携した移行計画・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
◎技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成

■プロジェクト背景：
現在Javaで稼働しているプライベートクラウド上の自社プロダクトを、
2027年3月にOCI（Oracle Cloud Infrastructure）基盤へクラウドリフトします。この移行に合わせたバックエンド刷新をリードいただくポジションです。

■募集理由：
2027年3月のOCI基盤へのクラウドリフトおよびバックエンド刷新に伴う体制強化のため。

【歓迎要件：入社後キャッチアップいただきたい技術要素】
・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件調整の経験
・生成AI／AIコーディングツールの活用経験
・ OCIまたはAWS等での設計・運用経験
・ Angular（TypeScript）での開発経験


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
・要件定義から実装、テストまで一連の開発工程のご経験
※マネジメント業務は必須ではなく、技術的な意思決定と実装が中心の役割です。

【尚可】
※職務内容欄に記載

【求める人物像】
・AIを前提とした開発スタイルを自ら試し、チーム標準として広げられる方
・技術選定・設計方針において主体的に意思決定できる方
・インフラ部門や他部門と円滑に調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌BPOセンター
住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）／妊娠時の時差勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）
■初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数20日