モデン工業株式会社
【千葉駅】大型施設の電気インフラ営業◆未経験歓迎◆年休127日◆残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手ゼネコン・官公庁と長年取引／創業60年以上の安定企業／年間休日127日／ノルマなし・未経験から育成～
当社は千葉県を中心に、オフィスビル・病院・商業施設・公共施設・工場などの電気設備工事を手掛けています。近年は再開発や大型案件の増加により、受注をお断りするケースも発生しているため、将来の中核人材となる営業メンバーを募集します。
今回の採用では営業経験や建設業界経験は問いません。5年・10年先を見据え、電気設備工事営業のプロフェッショナルへ育成していくことを前提とした採用です。
■業務内容
電気設備工事の営業担当として、工事受注から完成・引き渡しまでお客様の窓口を担います。
・入札情報の収集
・電子入札対応
・申請書類作成
・契約手続き
・工事期間中のお客様対応
・ゼネコンや企業との打ち合わせ
・見積書作成、提案
・社内技術部門との調整
・契約手続き
・工事完成後のフォロー
入社後は先輩社員との同行や社内業務からスタート。まずは業界知識や工事の流れを学びながら少しずつ担当業務を増やしていきます。入社後数年間は社内での調整業務や資料作成などを経験しながら成長できるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。
■この仕事の魅力
当社が扱うのは「モノ」ではなく「技術」です。同じ設備でも、計画や施工品質によって価値が大きく変わります。そのため営業には、顧客の要望をくみ取り社内外を調整する力が求められます。
また、工事期間が1～5年に及ぶ案件もあり、関わった施設が何十年も地域に残ることも特徴です。
大型イベントホール、ホテル、会館、教育施設、病院、福祉施設、工場、公共施設など、
営業が手がけるのは、地域のランドマークや暮らしに欠かせない施設ばかりです。
関係者しか立ち入れない「施設の裏側」に触れる機会もあります。受注に関わった施設に明かりが灯る瞬間の
達成感は格別です。街の暮らしを支え、未来に残る仕事も大きな魅力です。
■働き方
・個人ノルマなし、歩合給なし
・チームで案件を支える営業スタイル
・転勤なし
・残業月10時間以下が中心
・営業車貸与あり
数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を積み重ねながら専門性を身につけ、千葉のインフラを支える仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なビジネスマナーがある方
・普通自動車運転免許をお持ちで、安全な運転ができる方
・人と接することが苦にならない方
・書類作成等の事務作業に抵抗がない方（Excel、Wordで基本的な文書作成ができる方）
■歓迎条件
・営業、接客等の経験がある方
・建設業界に興味・関心がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19
勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,970円～234,610円
その他固定手当/月：30,000円～60,000円
固定残業手当/月：57,420円～69,630円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,390円～364,240円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※規則による
住宅手当：対象者に月額5千円※規則による
寮社宅：借り上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金、退職金制度（中退共加入）
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有：
・1級電気施工管理技士：手当1万円 祝い金10万円
・2級電気施工管理技士：手当6千円 祝い金7万円
・第1種電気工事士：祝い金5万円 第2種電気工事士：祝い金1万円
＜その他補足＞
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・退職金制度（中退共加入）
・従業員向け傷害保険加入（あんしん財団）
・借り上げ社宅制度、まとめて福利厚生（KDDI）ほか。
・被服費支給：年間3万円（税別）
・出産・育児支援制度：法定外では5時間、6時間勤務あり。
※法定の産休育休を除く、支援制度を指します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容・営業品目
・電気設備工事
・ECOリニューアル工事
・太陽光発電システム工事
・上記工事に付帯する一切の業務
■電気設備工事
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、福祉施設、工場など、幅広い建築物の電気設備工事を手掛けています。
新築・増築工事から既存設備のリニューアル計画の提案まで、電気工事全般に対応しています。
大手ゼネコンや官公庁、民間企業など幅広いお客様とのお取引を基盤に、近年は大型案件の受注も増加しています。
長年培ってきた知識・経験・技術力を活かし、高品質な電気設備を提供するとともに、時代のニーズに応える新たな技術にも積極的に取り組んでいます。- 所在地
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波3-11-19- 設立
- 1961年3月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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