株式会社デンソー

【愛知／安城】電動車のモータジェネレータの開発設計＜パワトレ＞

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※回転電機に関する経験者歓迎※

■募集背景：
自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、二酸化炭素の排出規制や自動運転の普及などが進み、電動車へのシフトが急速に進んでいます。我々は多様化するモビリティの駆動・発電源であるモータジェネレータを開発・製品化し、市場投入を目指しています。そのため、私たちはお客様のニーズに応えられる、断トツの小型・高性能なモータジェネレータを開発するため、モータジェネレータの開発・設計経験を持つ仲間を募集しています。

■業務内容：
電動車駆動用モータジェネレータの開発および設計
・電動モビリティ市場・モータジェネレータのニーズおよび競合動向の調査
・商品企画および構想・基本設計
・詳細設計（電磁気、絶縁、構造、熱、材料選定など）
・試作品の評価・検証
・社外（顧客、関係会社、仕入先）との調整
などの中から、ご本人の希望・適性も踏まえて、チームのメンバーと協力し、担当していただきます。

■開発ツール、開発環境：
磁場解析ツール：J-MAG
3DCAD：NX
構造解析：ANSYS
他：MATLAB/Simulink, STAR-CCM+

■魅力：
・材料の基礎研究にとどまらず、量産開発、事業開発まで一気通貫で多岐な業務を経験できます。
・自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。
・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。

■職場情報：
モビリティの電動化を支えるモータジェネレータの、製品構想・開発や量産開始間近の製品設計を行っています。
開発・設計・評価を自社ですべて行い、生産技術の担当者とも協力して高性能かつ品質の良い製品づくりに取り組んでいます。
オフィスは、2020年にオープンした開発ビルで一連の設計から評価まで行うことができ、現物確認しながらアイデア出しや議論が活発に行われています。
◎キャリア入社の方は、自動車業界だけでなく家電・産業機器メーカーからの入社者も在籍しています（在籍人員の約15%）。
年齢層が20～60歳代まで分散しており、先輩や同世代の仲間がいるため職場に溶け込みやすく、自動車分野の経験が無くても、回転電機や部品・材料など回転電機に関する知見や経験を生かし活躍されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれかの知識／経験を有している方
・回転電機（モータ・発電機）に関する研究またはプロダクト開発の経験
・電磁気・回転電機・機械設計に関する業務経験
・回転電機の設計・評価経験
※積極的に学ぶ意志がある方歓迎

■歓迎条件：
・製図(CAD)、CAE(Ansys,J-MAG,StarCCMなど)の経験、知識
・電気工学、電気回路、熱・冷却に関する知識
・電動車の市場マーケティング、商品企画
・電動車のシステム・モータ駆動制御の知識

＜語学補足＞
【歓迎】図面、技術文献、要求仕様書が理解できるレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
安城製作所
住所：愛知県安城市里町長根2-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◎在宅勤務：製品開発のため現物確認やメンバーとのコミュニケーションなどで出社が必要ですが、メンバーと調整した上で在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職※（技術系）としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
■ソフトウエアソムリエ制度

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など