株式会社ＵＰＢＯＮＤ
【原宿】AI×観光DX◆ソリューション営業◆事業立上げに挑戦◎提案から導入設計までお任せ◆週2在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業概要
個人主権型ID基盤「Login3.0」やAIエージェントサービスを展開するテクノロジー企業です。20社以上への導入実績と60万人超のウォレットユーザー基盤を保有し、データ活用の新しい顧客体験創出に挑戦しています。
◎導入実績
・20社以上の導入実績
・累計110万ウォレット超（2026年9月時点）
・アパホテルにて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始
■ポジションについて
宿泊施設向けサービス（事前チェックイン×AIエージェント、CRM・マーケティング運用支援）の法人営業から、顧客ごとのサービス設計、クロージング、導入の立ち上げまでを担うポジションです。
決まった製品を売り切るのではなく、ホテル・旅館ごとの業務やシステム構成、困りごとを踏まえて「何をどう入れるか」を組み立てる仕事です。事業は立ち上げ期のため、売り方・メニュー・提案の型も一緒に作っていきます。顧客の最前線で得た知見をもとに、将来的にはGTM戦略・マーケティング・事業企画をリードして頂くことを期待しています。
■業務詳細
・提案営業：大手ホテルチェーンから中小旅館まで、宿泊施設への課題ヒアリング、提案、条件調整、クロージング
・サービス設計：先方の業務フローやシステム構成（PMS等）を把握し、導入形態と運用メニューを設計。提案資料・システムフロー図の作成
・導入推進：開発チーム・パートナー企業と連携し、契約後の導入・立ち上げまでをディレクション
・ナレッジの還元：商談や導入で得た顧客の声を、プロダクト・提案資料・営業の型に反映
■各メンバーの役割
CEO：大手企業・パートナーとの商談、経営判断
トラベル事業責任者：商談の主担当、価格・条件の決定
Sales & Marketing Manager：GTM戦略・マーケティング・制作物、商談同行
入社後は事業責任者・Sales & Marketing Managerの商談に同行しながら、担当顧客を段階的に引き継いで頂きます。
■求人魅力
・AI、Web3、観光DXを掛け合わせた最先端領域で、新サービスの市場拡大に携われます。
・営業だけでなく導入設計や運用立上げまで担当するため、課題解決力とプロジェクト推進力を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・法人向け無形商材（SaaS・ITサービス・コンサルティング・広告・人材等）のソリューション営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案内容を自ら設計してクロージングまで担った経験
・ITサービスへの基本的な理解（業務フローやシステム連携の流れを図で説明できるレベル）
・エンジニア・開発チームと協業した、または顧客との間に立って要件を橋渡しした経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
業務の仕組み化が進み次第リモートは可（週2～3日を目途）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,875,000円～6,975,000円
固定残業手当/月：93,750円～168,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて、想定年収に変動可能性はございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数に応じて支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・オンボーディング研修
・定期1on1／キャリア開発支援
＜その他補足＞
社会保険完備／交通費支給（出勤日数に応じて支給）／出社手当／オンボーディング研修／定期1on1・キャリア開発支援／副業許可制／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／受動喫煙対策あり
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇：入社日より5～10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容： Web3 Wallet「Login3.0」の開発および販売
Web3のマスアダプションに向けて、一般ユーザーとこれからweb3に取り組む企業が導入しやすいWeb3ソリューション「Login3.0」を提供。
特徴としては
・ソーシャルログインが可能であり、Walletの作成およびログインが容易
・ユーザーの同意を得た上で、Walletに登録された個人情報を企業へ提供可能
■UPBONDの価値観：
＜アジャイル＞
数多くの挑戦を続け、失敗から学び、成果や結果につなげることが重要です。そのためには思考しながらスピードと行動量を追求することで個人もチームも成長していきます。メンバー全員が成功するために何が必要で、何を求められているのかを考えながら成果や結果を追求していきます。
＜メンバーの多様性＞
様々なアイディアを様々な人が持ち寄り、考え続けることでイノベーションが起きると考えています。多様なことに対する尊重を持ち続けることが大切です。
＜フラットな組織＞
誰に対しても誠実であることで、早い意思決定と合理的な行動が可能になります。常に対等な立場で成功に向けて考え続けることで個人、チームの成長につながります。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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