掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社テックオーシャン

【フィールドセールス】理系学生と企業の出会いを創出するHRプラットフォーム展開■在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フィールドセールス】理系学生と企業の出会いを創出するHRプラットフォーム展開■在宅可

【1→100フェーズ/インサイドセールス(アポイント獲得チーム)が繋いだ企業に対しての商談をお任せ/理系学生と企業の出会いを創出】

■ミッション
**企業の採用課題を解決する「パートナー」として、理系学生と企業の出会いを創出すること**

私たちの仕事は、単にツールを売ることではありません。「理系学生が採用できない」と悩む企業の人事担当者に寄り添い、採用戦略を一緒に描く「コンサルティング型の営業」です。

※商談はオンライン(Zoom等)が中心ですが、状況に合わせて訪問や展示会など対面でお話しすることもあります。

【具体的な業務内容】
インサイドセールス(アポイント獲得チーム)が繋いだ企業に対し、商談を行います。飛び込み営業や、名簿への無作為なテレアポはありません。

1)悩める企業への提案(ヒアリング~提案)
メーカー、IT・Web企業を中心に「理系学生の採用を強化したい」企業がお客様です。まずは「どんな学生が欲しいか」「何に困っているか」をじっくりヒアリング。「どうすれば学生に魅力が伝わるか」まで踏み込んで考えます。「ターゲット選定」から「学生へのスカウト文面」「選考フロー」まで、採用プロセス全体を人事担当者と一緒に作戦会議するイメージです。その上で、当社の理系スカウトサービス『TECH OFFER』を軸に、どう解決できるかを多面的に考えて提案します。

- 商談数目安:1日3~4件(オンライン中心)

2) ご契約までのサポート(クロージング)
提案内容に納得いただけたら、契約に向けた調整を行います。
特に大手企業の場合、社内承認のルールが複雑なこともありますが、導入スケジュールや条件面を調整し、スムーズにスタートできるよう導きます。

3)ワンチームで顧客の成功を最大化
受注後はカスタマーサクセスチームへ顧客情報をしっかりと引き継ぎ、採用成功に向けた万全のスタートを切れるように準備します。

また、お客様の声を社内に届けてサービスの改善に繋げるなど、組織全体でお客様の成功をバックアップします。


変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・提案型の営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません)
・数値目標のある環境下で、目標達成に向けて粘り強くPDCAを回し、高い成果を出した経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・法人(BtoB)に対し、無形商材(人材、IT、広告、金融など)の営業経験がある方
・新規開拓営業の経験
・キーマンを押さえ、顧客の意思決定プロセスをコントロールして成約に繋げた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町/赤坂見附駅
受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,500円~415,000円
固定残業手当/月:37,000円~64,525円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
274,500円~479,525円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月3万円
家族手当:無
住宅手当:近隣手当(距離に応じて別途条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・Schoo利用
・書籍購入制度

<その他補足>
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日

会社概要

事業概要

■当社について
「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」というビジョンのもと、理系人材と採用企業のマッチングを中心とした事業を展開しています。
理系人材の就職活動においては、大学で培った専門知識や技術、個性が十分に活かされないままキャリア選択をしてしまうケースも多く、TECH(Technology/Technique)が埋もれてしまうという課題があります。近年、IoT・DX・AIなどの技術革新を背景に理系人材の需要は一層高まっています。代表の長井は、理系採用支援事業に約15年以上携わってきたパイオニアであり、テックオーシャンをTECH人材領域における“ライフパートナー”となる企業へと成長させるべく、事業拡大を進めています。

〇当社の事業・サービス
■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。約40,000件の研究室データベースと約100万件の技術キーワードを保有し、独自の特許技術を活用しています。企業は自動でオファーを送付でき、効率的かつ精度の高い理系学生採用が可能です。理系学生の会員数やアクティブ率、プライム市場上場企業の利用数においても、業界トップクラスの実績を誇ります。

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。TECH OFFERによるWebマッチングに加え、キャリアアドバイザーが介在することで、学生と企業のマッチングの「量」と「質」を最大化します。学生一人ひとりの志向性や研究内容を踏まえた、マッチング精度の高い支援を行う点が強みです。

■キャリア教育・イベント事業
大学低学年向けのキャリア教育支援や、企業と学生をつなぐ各種イベントの企画・運営を行っています。学生が早期から自身のキャリアや専門性と向き合い、将来の選択肢を広げられるよう、大学・企業と連携した取り組みを推進しています。

■新規事業・将来領域
今後は、新卒領域にとどまらず、中途採用市場やキャリア形成支援など、TECH人材のライフステージ全体をカバーする新規事業にも取り組んでいく予定です。TECH人材にとって、長期的に信頼されるキャリアパートナーとなることを目指しています。

所在地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F

設立
2018年6月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016359068

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