エリーパワー株式会社

【大阪】サービスエンジニア◆＜顧客の安心を支える＞蓄電システムのメンテナンス／教育体制・社会貢献性◎

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【再生可能エネルギー領域で、社会インフラを支える／教育体制◎】

■業務概要：
出荷台数累計10万台超を誇る当社蓄電システムのメンテナンス業務をご担当いただきます。
これまでのご経験、電気の知識を活かして点検・保守・メンテナンス業務にご従事いただきながら、部の課題解決に向けた提案も行うことができ、幅広くご活躍いただけるポジションです。

■当社蓄電システムについて
・小型：オフィス向け（顧客：企業）、アパート向け（顧客：ハウスメーカー、一般ユーザー）
・中型：住宅家庭向け（顧客：ハウスメーカー、一般ユーザー）
・大型：工場、自治体向け（顧客：企業、学校、市区町村役所）

■入社後について：
入社後は、主に当社製品に対する技術的な教育を中心に進めて参ります。
その後は、カスタマーセンターと案件管理システムを使ってのOJTを進めて参ります。

■顧客対応体制：
お客様からの一時対応受付はカスタマーセンターが行い、お客様とのやりとりで現場対応が必要と判断した場合は現場対応（弊社サービスエンジニアが対応もしくは委託先へ修理指示）いたします。

■働き方：
＜土日出勤＞
土日祝は当番制で対応しており、カスタマーセンターからの電話問合せ等にご対応いただきます。
・土日祝いずれか1日に出勤がある場合、前週の平日に1日休日を取得いただきます。
・頻度：月1～2回程度
＜夜間・休日の現場対応＞
夜間や休日に現場対応する案件は、事前に計画して実施されるケースが
ほとんどであり、当日緊急で現場に行って対応する案件はほとんどございません。

■組織構成：
部門は30代～40代の男女で構成され、中途入社の方が多く溶け込みやすい環境です。

■募集背景：
当社は創業から20年が経ち、長寿命の当社製品も続々と点検・保守の時期を迎えております。当社蓄電システムは、一般住宅に太陽光パネルと連携して設置される場合、BCP対策として企業様の事業所に設置される場合等様々あるため当社顧客は、一般消費者、企業様等と様々でそれぞれに応じた対応が求められます。
保守対応によって顧客に安心して長く当社製品をお使いいただくことは当社ビジネスにおいて非常に重要であると考えており、組織強化のための増員募集となります。

変更の範囲：当社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気通信工事関係等のサービスエンジニア業務経験（5年以上）
└電気工事用工具が扱えること（電気工事で使用するレベルの工具を使用した経験）
└測定器が扱えること（テスター、クランプメーター）
└電気回路図面または単線結線図が理解できること

■歓迎条件：
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・蓄電設備、太陽光発電設備保守業務のご経験

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル3F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 当社内規定による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
60歳以降は能力に応じ有期契約社員として雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
各業務に合わせたOJTを中心とし、提携会社での研修受講あり。

＜その他補足＞
■失効年休積立制度：2年を経過した年休を、最大40日まで積み立てることが可能であり、長期入院や感染症など万が一の際に利用できる制度です。
■半休制度
■時短勤務制度：育児・介護を理由とする場合に利用可能
■寮・社宅：転居を伴う異動の際、借上げ社宅を用意（自己負担：家賃の50％）
■健康保険組合の福利厚生施設利用
■スポーツクラブ優待利用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※土日祝いずれか1日に出勤がある場合、前週の平日に1日休日を取得いただきます。
■年末年始：12/29～1/4
■年次有給休暇：入社1ヶ月後から法定日数を付与、最高付与20日