ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

【府中】安全衛生担当◆安全衛生を軸に人事ゼネラリストを目指せる◆NECグループ

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～安全衛生経験を活かし全社を巻き込みながら安全文化の定着・強化に挑戦したい方へ～

■概要
NECグループの中核企業で、安全衛生体制の強化と健康経営推進に携わっていただきます。
本ポジションは安全衛生業務のスペシャリストとしてキャリアを限定するものではなく、将来的に人事領域内でのジョブローテーションやマネジメントを通じて、人事ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていくことも期待されています。

■仕事内容
人事総務Gの安全衛生チームにて、安全衛生管理および健康経営推進を担当いただきます。将来的なミッションは、各拠点ごとに運営されている安全衛生体制をグループ全体で最適化・標準化し、より強固な安全衛生ガバナンスの構築を推進いただくことです。
入社後は各工場の運営状況の確認や、安全管理・法令に則ったリスクアセスメントの推進、安全衛生委員会の運営などを担当いただきます。単なる運用担当ではなく、安全衛生教育の計画・実施、作業環境の点検、現場からの改善提案の取りまとめなどを通じて、会社全体の安全文化の醸成に携わっていただきます。将来的には安全衛生施策の企画・推進に加え、人事領域内でのローテーションやマネジメントを通じて、採用・労務・人材開発など幅広い領域へキャリアを広げていただくことも期待されています。

【主な業務】
・安全衛生管理体制の運営・改善
・ISO45001に基づくマネジメントシステムの推進
・リスクアセスメントの企画・実施・改善提案
・安全衛生委員会の運営
・労働安全衛生法等の法令対応
・健康経営施策の企画・推進
・各部門との連携による安全文化醸成活動
・安全衛生教育・啓発活動の企画運営・指導
※各工場への出張が月1~2回程発生

■組織
人事総務部には約30名が在籍。そのうち安全衛生チームは3名で構成されており、入社後は先輩社員（40代）からOJTを中心に学びます。
中途採用の社員も多数活躍しており、中途入社者も早期に活躍・評価される環境です。

■魅力
◎安全衛生に対する経営層の関心が高く現場発信の改善提案や施策実施も前向きに検討・実行される風土
◎資格取得支援制度が充実しており受験費用は会社負担
◎年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度、フレックス制度有、週1～2日で在宅勤務可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須要件：
・安全衛生に関するご経験をお持ちである方

■歓迎要件　　
・人事、総務領域での業務経験
・労働基準法、民法などの基礎知識
・社内外を巻き込み、業務を推進できる方（設備・化学物質導入時などで関係部署への説明・調整業務が発生するため）

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場
勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には当社の日高事業所への転勤可能性はございます（埼玉県日高市）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：部署平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：家賃補助制度あり（社内規定により最大4万円）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（1年契約更新で最大70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・受入研修
・キャリア能力開発研修
・階層別研修


＜その他補足＞
カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、NEC従業員持株会、食堂・売店

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始4日、有給休暇（～20 ※入社月に応じた月割り付与・半日休暇制度・時間単位休暇制度有）、夏季休暇（有給休暇で取得）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、慶弔休暇