株式会社アバントグループ

SaaSプロダクトマネージャー■年収1000万円～■年休125日■プライム上場

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～出荷した機能の数ではなく、顧客の経営がどう変わったかで語れる仕事を～

【アバントグループについて】
アバントグループは「経営の大衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で要確認：具体的な年数、日本を代表する企業グループの経営を支えてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで一部の大企業と専門家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの力で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸足をプロダクトへ移しています。

【このポジションについて】
担当領域の課題を自ら見つけ、エンジニア・デザイナーとともに解き、その成果に責任を持つ。顧客の現場から、まだ誰も形にしていない解き方を生み出す仕事です。

【このポジションならではの面白】
・手応えのある、本物の課題：
企業グループの経営判断を支える業務は、複雑で、重要で、まだ良いプロダクトが少ない領域です。解いた課題は、顧客企業の経営の質に直結します。

・顧客との距離が近い：
大手企業の具体的な属性を中心とした顧客基盤と、長年の業務知見があり、経営の現場に深く入り込んだディスカバリーができます。

・プロダクト組織の立ち上げに加わる：
経験豊富なCPOのもとで、プロダクトの進め方そのものをつくる一員になれます。立ち上げ期だからこそ、担える範囲も、成長の幅も大きいポジションです。

・AI時代の経営管理を形にする：
AIで経営管理の進め方が変わりつつあるいま、その新しい形をプロダクトとして定義できます。

【お任せすること】
・顧客インタビューと利用データから、解く価値のある課題を見つけ続ける
・顧客自身もまだ言葉にしていない課題に、新しい解き方を構想する
・エンジニア・デザイナーと課題と成功基準を共有し、解決策をともに生み出す
・仮説を素早く検証し、リリース後の利用・定着・継続を測って次の手を打つ
・成果の出ない機能は、改善するか、やめるかを判断する
・営業・カスタマーサクセス・経営層を巻き込み、方向をそろえる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2B SaaS（または継続利用型のソフトウェアプロダクト）のPdMとして3年以上の経験
・出荷後の成果（利用率・定着・継続・売上への寄与）に責任を持ち、数字を動かした経験
・顧客インタビュー等のディスカバリーを自ら継続的に行ってきた経験
・利用データを自ら分析し、意思決定に用いてきた経験
・要望を見送る、優先順位を付けるといった難しい判断を下してきた経験
■歓迎条件：
・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験
・SQL等を用いたデータ分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F
勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
双方合意があれば継続

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTとなります。
・ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・持株会（奨励金20％）
・株式付与制度
・企業型確定拠出年金（DC）
→持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援
・在宅勤務手当
・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間）
・年末年始休暇