株式会社ｍｅｄｉｍｏ

【虎ノ門】経営管理◆経営管理の仕組みを整備◆年休124日・土日祝休み◆医療DXプラットフォームを展開

---

～医療機関向けDXプラットフォームを展開／経営管理の仕組みを整える役割／転勤なし～

■ポジション概要：
事業の拡大に伴い、月次の予実管理や取締役会・株主向けの報告、予算策定、事業計画の数値管理といった業務の量と求められる精度が高まっています。現在は経営陣が中心となって担っているこれらの業務を、専任のメンバーとして担い、経営管理の仕組みを整えていただける方を募集いたします。
数字をまとめるだけにとどまらず、事業の動きを理解したうえで、数字の背景を経営陣や現場に説明できる経営管理メンバーを求めています。

■業務内容：
（1）予実管理・差異分析・経営レポーティング
・月次決算データの集計・分析: 予実差異の要因特定および詳細分析、経営陣への定例フィードバック
・現場ヒアリングと事業実態の把握: 各事業部門(営業、開発等)へのヒアリングを通じた数字の背景分析
・取締役会・株主向け報告資料の作成: 月次の業績と論点を整理し、経営判断に必要な情報として取りまとめ
（2）年次予算策定・全社PL/BSおよび事業計画の数値管理
・年次全社予算の策定・運用: 各部門予算の取りまとめ、全社戦略と連動した予算モデルの構築
・中期事業計画の予算への落とし込み・進捗管理: 経営企画が策定した中計の数値を年次予算に反映し、予実と照らして進捗をモニタリング
・全社PL/BSの管理: 予算と実績の推移を踏まえた、全社数値の把握と経営陣への共有
（3）経営管理の仕組み化
・経営意思決定用ダッシュボード/KPIの可視化: 事業の成長レバーとなる先行指標(KPI)の整理およびモニタリング体制構築
・レポーティングの標準化・効率化: 経営会議、取締役会、株主向け報告の作成プロセスの標準化と自動化

■ミッション：
月次の予実管理から取締役会・株主向けレポート、予算策定までを一貫して担い、経営判断に必要な数字を正確かつタイムリーに届けること。全社PL/BSの管理とレポーティングの仕組み化を牽引していただきます

■ポジション魅力：
・経営陣直下で、全社の意思決定にダイレクトに関われる
・組織の急拡大期において、経営管理の「仕組み・基盤」をゼロから創り上げる手応え
・「東証プライム上場グループの安心感・高い水準」×「医療DXスタートアップの推進力」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社における予実管理、予算策定、または取締役会・経営レポート作成の実務経験(3年以上)
・全社または事業部単位でのPL/BSを踏まえた事業計画・予算の数値管理経験
あわせて、次のスキルをお持ちの方
・財務三表(PL/BS/CF)の連動性を理解し、数値モデルを構築できるスキル

■歓迎条件：
・事業部門（現場）と直接対話し、数値の背景にあるビジネス構造や課題を特定・改善した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更：なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：無
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し、住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外）
■住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）
■AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり）
■オフィス内ドリンク無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、その他会社が指定する休日
■慶弔休暇、生理休暇