株式会社スタイル・エッジ
【SRE】各プロダクトの課題解決・改善／組織の基盤づくり◆裁量大◆年収650万円～◆新宿
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～士業・医業向け支援サービスで成長中／エンジニアの成長と正当評価を重視／年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし～
■募集背景：
・プロダクトが急成長を遂げる今、「開発スピードを落とさずに、システムの安定性をどう守るか」という問いに私たちは日々向き合っています。
・これまでは各開発チームがそれぞれ課題に対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、組織横断で根本的な改善（自動化や可観測性の向上など）を推進する専門的なアプローチが必要不可欠となりました。
・「開発を阻むあらゆる壁を、自らの手で取り除くことに情熱を持てる方」「SREとして、プロダクトの信頼性改善に向き合いたい方」そんな方と一緒に、これからのSRE組織の基盤を創っていきたいと思っています。
■業務内容：
・組織を横断しながら各プロダクトの課題解決・改善を担っていただきます。
・具体的には、システムの安定性・信頼性の向上と、開発チームの生産性を高めるための以下の業務をお任せします。
■業務詳細：
・開発環境・CI/CDの改善と自動化
・プロダクトの課題解決・パフォーマンスチューニング
・オブザーバビリティ（可観測性）の向上
・障害対応の仕組み化とナレッジ共有
・各プロダクトの状況や課題に応じた、インフラの構築・運用・移行等の直接的な支援
■キャリアパス：
・将来的には、サイト全体の信頼性を極限まで高めるSRE（Site Reliability Engineer）のスペシャリストはもちろん、開発環境の仕組み化を牽引するPlatform Engineer、あるいは技術と組織の両面から「信頼性」と「開発生産性」を最大化するEM（Engineering Manager）など、組織のフェーズに合わせた多様なキャリアを選択可能です。
■当ポジションの魅力：
・複数プロダクトの「信頼性」を支える圧倒的な影響力
└自身が設計・改善した仕組みが、プロダクト全体の「絶対に落ちない安定性」と「数多くの社内開発者のスムーズな開発」に直結するため、大規模なインフラとサービスを支える大きな手応えと影響力を実感できます。
・「攻めの信頼性」でビジネスを加速させる視点
└信頼性をフックに事業成長を牽引する、高度なビジネス視点が養われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験（2年以上）
※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方
・AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験
・Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）への興味、または実務経験
・SLI/SLO設計・運用経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福井オフィス
住所：福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F
勤務地最寄駅：JR北陸本線線／福井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の業務内容・条件に相違なし
給与
650万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,330円～562,020円
固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
464,330円～648,020円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型）
■昇給：年1回（人事考課による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円まで
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■在宅×出社のハイブリットワーク
■交通費支給（上限50,000円/月迄）
■退職金制度（確定拠出年金制度利用）
■住宅手当（規定有）
■子ども手当（規定有）
■能力開発応援制度（セミナー・研修参加/書籍購入/資格取得・更新の費用負担有）
■オトバンク聞き放題
■コミュニケーション推進制度
■サークル活動
■ウォーターサーバー
■仮眠制度（20分）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
■OFFICE DE YASAI ※東京
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
■特別有給休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇など)
■産休・育休制度完備
会社概要
- 事業概要
■事業内容：士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。
「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。
■インフラ事業：士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。
さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。
■マーケティング事業：事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
■システム事業：クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。
■コンサルティング事業：士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。
サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。
ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。
■ビジョン： 『80億の人生に彩りを。』
現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。
「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 450名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
