株式会社いすゞテクノ
【藤沢】設備営業｜未経験歓迎｜いすゞグループ向け既存営業中心｜課題解決型営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／いすゞ自動車G／既存営業メイン／安定性抜群】
■業務概要
いすゞ自動車販売会社（ディーラー等）に向けた設備営業をお任せします。
既存顧客へのルート営業が中心となり、お客様のお困りごとや課題を伺い、設備工事や各種サービスを提案します。整備工場の設備改善や暑熱対策、作業効率向上など、お客様ごとに異なる課題に対して設備メーカーや協力会社と連携しながら最適な解決策を提供する課題解決型営業です。
■具体的な業務
・設備工事、設備関連サービスの提案
・顧客先への定期訪問
・設備仕様の打ち合わせ
・見積書作成
・受注に伴う事務処理
・工事案件の進捗管理
・工事完了後の検収業務
担当顧客は約30社を予定しており、入社後は既存顧客の引継ぎからスタートします。営業活動は既存顧客が約90％を占めており、新規開拓よりも顧客との信頼関係構築を重視する営業スタイルです。
■営業エリア
神奈川県を中心とした関東近郊が担当エリアです。日常的に顧客先を訪問する営業スタイルとなり、案件によっては中部・近畿・東北エリアへの出張が発生します。宿泊を伴う出張は入社半年以降を目安に月1～2回程度です。
■教育体制
入社後は商品・サービスに関する勉強会や安全教育を実施。3～6か月程度の営業同行を通じて、設備知識や営業活動の流れを習得いただきます。その後も課長や先輩社員へ気軽に相談できる環境があり、業界未経験者の育成実績も豊富です。
■配属先
配属先となる藤沢営業課は課長を含む5名体制です。ベテラン社員が多く在籍しており、長年取引のある顧客を担当しています。落ち着いた雰囲気の組織で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■評価について
個人ノルマ：無
チーム目標をベースに個人目標を設定しており、売上などの数値面だけでなく、顧客対応や案件への貢献度、目標達成に向けた行動なども含めて総合的に評価しています。
■当社について
いすゞ自動車株式会社100％出資のグループ企業として、工場設備の保全・修理・改善を担う総合エンジニアリング企業です。1988年の設立以来、いすゞグループの生産活動を支えながら培った技術力を強みに、設備・動力・工具の各事業を展開。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【必須条件】
・法人営業経験2～3年のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面無し - 将来的には可能性あり（栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※実績としては、主に課長級相当の方
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業20H/月（休日出勤含まず）※フレックス勤務／振替出勤を活用しているため・夜勤なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、求人内容に変更なし
給与
400万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～410,000円
＜月給＞
210,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。
■賞与およびベア実績：25年度5.6か月 8,000円/24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能（構内駐車制限あり）
家族手当：60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修
＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円 配偶者加算5,100円 第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300～500円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴 入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）
・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）
・有給休暇：15日～最高20日・25年度有給休暇取得率：79％
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。
・生産設備の保全／点検／移設工事／販売会社支援等
・生産設備への動力供給及び供給施設の点検／整備／修理等
・各種工具類への調達／再研磨／修理・校正等
■沿革：
いすゞ自動車の生産部門の保全事業を担うことを目的に1988年に設立されました。現在もいすゞ自動車をメイン顧客としながらも、いすゞ自動車のノウハウや経験をもとに、多角的な事業展開、及び、他企業への協力支援も積極的に展開しています。
■組織風土：
社屋も、いすゞ自動車の広大な敷地内の一画にあり、いすゞ自動車社員と同じ施設を利用することが可能である等、就業環境としても充実しています。
また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能ですので、公私のメリハリをつけて長期安定的に働いていかれたい方には最適な環境です。- 所在地
〒252-0806
神奈川県藤沢市土棚8- 設立
- 1988年12月
- 従業員数
- 287名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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