株式会社NTTドコモ

インフラエンジニア◆生成AI×SREでグローバルサービスの運用を進化させる＜NDG006＞

---

～月平均残業30時間／リモートワーク可／フルフレックス～
■雇用について：
※当社に入社後、株式会社NTTドコモ・グローバルへ在籍出向となります。
・事業内容：デジタルライフサービス・デジタルプラットフォームサービス・コネクティビティソリューション

■職務内容：
◇グローバル展開するDigital Identity／Wallet基盤におけるシステム運用・SRE業務、および運用高度化・自動化の推進
◇サービスの可用性・信頼性・性能向上に向けたモニタリング、Observability、ログ分析、キャパシティ管理およびパフォーマンス改善
◇AWS等のクラウド環境、アプリケーション、ネットワーク、データベースの稼働・性能監視、および障害発生時のトリアージ・原因分析・復旧・再発防止
◇生成AIやAI Agent等の最新技術を活用した運用自動化・効率化、および運用ツール・仕組みの企画・開発
◇監視・Observability、ログ管理等の運用ツールやクラウドサービスを活用した監視・分析・障害対応プロセスの設計・改善
◇リリース、構成変更、メンテナンス等に伴う運用作業の設計・実行、および安全かつ効率的な運用プロセスへの改善
◇開発・セキュリティ・プロダクト・海外パートナー等と連携した障害対応、およびシステム運用上の技術課題の解決
◇システム障害・性能・ログ等の運用データを分析し、監視ルール・運用手順・システム構成の改善へフィードバック

■職務の魅力：
◎欧州・アジア・中東・北米など世界市場に展開するDigital Identity／Wallet Infrastructureを対象に、AWS等のクラウド技術やSRE／Observabilityの知見を活かし、グローバルサービスの安定運用を支える実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。
◎AI／生成AI／AI Agent等の最新技術を活用し、監視・分析・障害対応・運用自動化を推進しながら、少人数でグローバルサービスを支える「次世代システム運用」の設計・実装に挑戦できます。
◎開発・セキュリティ・プロダクト・海外パートナーと協働し、SRE・クラウド・Automation技術を活用してシステムの改善・進化を担う中核メンバーとして、自身の技術やアイデアをグローバルサービスへ直接反映できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
∟海外パートナーやグローバルチームと、システム運用・障害対応・技術課題等について英語でコミュニケーションを行い、協働して課題解決を進められるスキル

■歓迎要件：
・大規模開発プロジェクトにおけるシステム運用・SRE経験
・クラウド環境（AWS等）の運用経験
・SRE、DevOps、CI/CD等の知識・経験
・社内外との調整業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・グローバル
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
・月平均残業30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については、介護のための短期の休暇を除き有給／年次有給休暇は1時間単位で取得可