タイガー総業株式会社
【未経験歓迎◎名古屋市】病院・介護施設の建物工事改修サポート◇施工管理など資格も目指せる/創業60年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験歓迎/資格取得支援あり/月給25万～60万/土日祝休み・日勤のみ/新瑞橋駅1分/創業60年・研修充実/賞与年2回◆◇
＼＼こんな方へおすすめ♪／／
◆不安定な世の中、未経験から手に職つけて働きたい
◆働きやすい環境で少しずつ頑張りたい
◆愛着のある「名古屋」から転勤したくない・帰りたい
◆１回の面接で合否を判断してほしい
■要約
病院や介護施設等の建築改修工事における施工管理サポートと現場管理を担当します。未経験歓迎・資格取得支援あり・完全週休2日で安定して成長できる職場です。
■募集背景
事業拡大と施工管理体制強化のため、人員を増員します。
■職務詳細：
・改修工事における施工管理補助（工程・品質チェック）
・現場の進行管理および安全管理のサポート
・協力会社との連携・調整、現場調整業務
・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング
・見積書・各種書類作成の補助業務
■サポート体制：
入社後は先輩社員に同行するOJTが中心で、座学・実技研修を受けながら基礎を習得します。研修センターでの講習や資格取得支援、勉強会もあり、独り立ち後も先輩のフォローが続きます。
■ゆくゆくお任せする業務
工程管理の主導、協力会社の発注調整、見積作成の主担当、現場責任者としての安全管理運営などを担当していただきます。建築施工管理技士取得後は現場統括も期待します。
■組織体制：
当社は従業員約1,600名、有資格者約550名の規模で、東海地区中心に全国展開しています。現場チームは経験豊富なベテランが多く、若手育成に力を入れているため、安心して学べる環境です。新瑞橋駅近くの拠点から通いやすく、社内でのキャリアパスも明確です。
■企業の特徴／魅力：
創業60年以上の安定基盤と多様な受託実績（官公庁・医療・教育施設等）があり、安定した案件量を確保しています。
資格取得支援や充実した研修、昇給・賞与、交通費全額支給、完全週休2日・日勤のみといった働きやすさが魅力で、未経験から施工管理技士を目指す方を強力に支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
～資格を取得してキャリアップしたい方へおススメです～
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／新瑞橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
300万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円
＜月給＞
250,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回、昇給年1回あり。残業代は別途全額支給。
■年収例：※月給のほか、賞与を含む
・450万円（社歴1年）
・600万円（社歴3年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修制度あり
＜その他補足＞
＜手当・制度＞
資格手当、 役職手当、 通勤交通費支給(全額)
傷病見舞金、災害見舞金
産休・育児休暇制度、結婚祝金
資格取得支援制度
出産祝金
＜福利厚生・その他＞
確定拠出年金制度
制服貸与
社用車貸与（職種による）
駐車場完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝休み
休暇：年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は創業以来、ビルメンテナンスを中核に、清掃・設備保守・保安警備・リニューアル工事・環境衛生管理など建物に関わるトータルサービスを提供しています。
官公庁、病院、学校、オフィスビルなど幅広い施設と長期的な受託契約を結び、日常維持管理から大規模改修・更新計画、資産価値向上を目的としたファシリティマネジメント（FM）やプロパティマネジメント（PM）まで一気通貫で支援するビジネスモデルです。顧客のランニングコスト削減や品質維持を提案することで、継続的な収益基盤を構築しています。
■ビジョン：
「喜びは、お客様と共に」を経営理念に、半世紀以上にわたり顧客と地域に寄り添ったサービス提供を続けてきました。変化の激しい時代にも顧客資産の価値を守り、次の50年、100年を見据えた持続的成長を目指しています。トップは創業期からの理念を重視し、人と地域を大切にする経営を推進しています。
■特徴（TOPICS）：
・創業1966年、創業60年以上の安定基盤と東海地区を中心とした全国展開の事業ネットワーク
・受託施設の幅が広く、清掃からリニューアル工事・設備保守までワンストップで提供できる強み
・研修センターを備え、座学・実技研修や資格取得支援制度が充実（建築施工管理技士等）
・資格保有者多数（有資格者約550名／従業員約1,600名）、定年70歳など長期就業を支える制度
・昇給・賞与、交通費全額支給など基本待遇を整備
■組織風土：
地域密着かつ公共施設を多く抱えるマーケットで、安定した受託案件を長年維持することで社員の雇用と成長を支えています。現場を重視する実務型の風土があり、新人はOJTで先輩と伴走しながらスキルを習得します。競合環境では品質と継続性を強みに差別化しており、社内制度として資格取得支援や研修を体系化しているため、未経験からでも計画的にキャリア形成できる環境です。- 所在地
〒467-0842
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 1,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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