タイガー総業株式会社
【名古屋市】駅徒歩1分◎ビル設備管理(電気工事士)◇日勤・残業少・土日祝休/創業50年超◎管理職候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日勤のみ・年休120日／設備管理の司令塔として現場を指揮／安定した経営基盤で長期キャリア形成が可能です】
■業務概要
当社が管理するオフィスビルや官公庁、医療機関などの契約施設にて、設備の安全かつ円滑な稼働を維持するための点検・保守・不具合対応・協力会社との調整業務を担当いただきます。現場作業とは違い、管理・調整が中心となるポジションで、設備管理の「司令塔」として活躍していただきます。
■業務詳細
・空調、電気、給排水設備の定期点検（立ち会いが中心）
・設備の不具合発生時の一次対応および状況確認
・見積書や修繕計画の提案、報告書作成
・協力会社との作業日程調整、指示出し
・オーナー様との打ち合わせ、要望のヒアリング
・将来的にはスタッフ採用や教育などのマネジメント業務にも携わります
■扱うサービス
ビルメンテナンス、設備保守管理、ファシリティーマネジメント、プロパティーマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングサービスを展開しています。
■組織構成
設備管理部門には経験豊富なスタッフから実務経験の浅い方まで幅広く在籍しており、互いに協力し合いながら業務を推進する環境です。
■業務の魅力
日勤のみ・残業月15時間程度・完全週休2日制で働きやすく、体力的な負担も少ないため長期的な活躍が可能です。安定した基盤のもと、管理職候補としてキャリアアップを目指せます。
■教育体制
入社後はOJTで現場をまわりながら業務を習得。資格取得支援制度や研修センターもあり、未経験からのチャレンジも歓迎しています。
■就業環境
年間休日120日、駅近オフィス、転勤なしと働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
管理職候補として、将来的に現場マネジメントや部門運営に携わるポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上、東海地区を中心に全国で事業拡大中。多角的な事業展開と安定基盤で、時代変化にも柔軟に対応し続ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！電気工事士の資格が活かせます！＞
■必須条件
第2種電気工事士資格（実務不問）
普通自動車免許（AT限定可）
PC基本操作（Word/Excel入力程度）
■歓迎条件
設備管理・ビルメンテナンス経験をお持ちの方
電験3種、貯水槽清掃作業監督者などの資格をお持ちの方
～日勤のみ・完全週休二日制（土日）・祝日休み・男女活躍中のポジションです～
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／新瑞橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回、昇給年1回あり。残業代は別途全額支給。
■年収例：※月給のほか、賞与を含む
・450万円（社歴1年）
・600万円（社歴3年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修制度あり
＜その他補足＞
＜手当・制度＞
資格手当、 役職手当、 通勤交通費支給(全額)
傷病見舞金、災害見舞金
産休・育児休暇制度、結婚祝金
資格取得支援制度
出産祝金
＜福利厚生・その他＞
確定拠出年金制度
制服貸与
社用車貸与（職種による）
駐車場完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝休み
休暇：年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は創業以来、ビルメンテナンスを中核に、清掃・設備保守・保安警備・リニューアル工事・環境衛生管理など建物に関わるトータルサービスを提供しています。
官公庁、病院、学校、オフィスビルなど幅広い施設と長期的な受託契約を結び、日常維持管理から大規模改修・更新計画、資産価値向上を目的としたファシリティマネジメント（FM）やプロパティマネジメント（PM）まで一気通貫で支援するビジネスモデルです。顧客のランニングコスト削減や品質維持を提案することで、継続的な収益基盤を構築しています。
■ビジョン：
「喜びは、お客様と共に」を経営理念に、半世紀以上にわたり顧客と地域に寄り添ったサービス提供を続けてきました。変化の激しい時代にも顧客資産の価値を守り、次の50年、100年を見据えた持続的成長を目指しています。トップは創業期からの理念を重視し、人と地域を大切にする経営を推進しています。
■特徴（TOPICS）：
・創業1966年、創業60年以上の安定基盤と東海地区を中心とした全国展開の事業ネットワーク
・受託施設の幅が広く、清掃からリニューアル工事・設備保守までワンストップで提供できる強み
・研修センターを備え、座学・実技研修や資格取得支援制度が充実（建築施工管理技士等）
・資格保有者多数（有資格者約550名／従業員約1,600名）、定年70歳など長期就業を支える制度
・昇給・賞与、交通費全額支給など基本待遇を整備
■組織風土：
地域密着かつ公共施設を多く抱えるマーケットで、安定した受託案件を長年維持することで社員の雇用と成長を支えています。現場を重視する実務型の風土があり、新人はOJTで先輩と伴走しながらスキルを習得します。競合環境では品質と継続性を強みに差別化しており、社内制度として資格取得支援や研修を体系化しているため、未経験からでも計画的にキャリア形成できる環境です。- 所在地
〒467-0842
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 1,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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