掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社　東芝

【川崎駅】電池事業部バッテリーセル技術エンジニア　※在宅勤務可／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎駅】電池事業部バッテリーセル技術エンジニア　※在宅勤務可／フレックス

■業務概要：
国内外でSCiBの適用検討が拡大する中、顧客システムの要求を電池セルの仕様・評価条件へ落とし込み、セルの性能、安全性、寿命、品質に関する技術提案と検証を推進できる人材を募集します。開発・設計・品質・製造・営業と連携し、案件の初期検討から採用、量産立上げ、採用後の技術支援まで一貫して担うポジションです。

【SCiBに関して】
SCiBは、当社が開発を手掛ける二次電池です。負極にチタン酸リチウムを採用することにより、「安全性」「長寿命」「低温性能」「急速充電」「高入出力」「広い実効SOCレンジ」に優れた電池です。自動車・バス・鉄道などの乗り物や、エレベーターなどの産業機器、再生可能エネルギーと連動した大規模蓄電施設などのインフラ設備に活用されています。

■業務詳細：
SCiBについて、国内外の顧客案件におけるセル技術対応を担当して頂きます。顧客のシステム構成、使用条件、期待性能を把握し、最適なセルの選定、仕様・評価条件の策定、技術提案、試験結果の説明を行います。また、顧客要求と現行セル仕様のギャップを整理し、開発・設計・品質・製造部門と連携して、追加評価や技術検証、将来セルの開発テーマへ繋げます。

【主な業務内容】
・電池パック／モジュールのシステム要求分析およびシステム設計
・BMSソフトウェアの要求分析、設計および実装
・ソフトウェアの検証（単体／結合／システム／HILS）
・ソフトウェア開発の進捗／品質管理
・協力会社および外部委託先の管理／技術調整

【ソフトウェア開発に含まれる技術領域】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・国内外の顧客要求、使用条件、システム課題の分析
・用途に適したSCiBセルの選定および使いこなし提案
・セル性能、寿命、安全性、品質に関する技術説明／技術資料作成
・顧客評価仕様、受入条件、試験計画の策定および調整
・充放電、パルス、低温、寿命、安全性等の評価計画立案とデータ解析
・顧客要求とセル仕様のギャップ分析、対策案および技術開発テーマの提案
・不具合／品質問題発生時の原因解析、再現試験、顧客説明および再発防止支援
・Design-Winから量産立上げ、採用後サポートまでの技術活動推進
・開発、設計、品質、製造、営業および海外拠点とのプロジェクト連携

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれかの実務経験を有する方
・リチウムイオン電池、電池材料、電池セルまたは電池システムの開発／設計／評価経験
・電気化学製品の性能評価、寿命評価、安全性評価または不具合解析の経験
・技術製品における顧客要求の分析、仕様策定、技術提案または顧客技術対応の経験

※加えて、以下の能力／経験を有する方
・試験データや技術情報を論理的に整理し、技術資料や報告書を作成できる事
・社内外の関係者と技術的な協議・調整を行い、課題解決を推進できる事

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～430,000円

＜月給＞
269,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。
※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：入居条件該当者は入居可能
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など

＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、カフェテリアプラン制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社東芝は、1875年創業の総合電機メーカーです。長年にわたり培ってきた技術力と信頼を基盤に、エネルギー、社会インフラ、デジタルソリューション、電子デバイスなどの分野で事業を展開しています。発電・送配電システム、鉄道・上下水道・防衛関連システム、半導体、量子技術やAIを活用したデジタルソリューションなど、社会や産業を支える幅広い製品・サービスをグローバルに提供しています。現在はBtoB事業を中心に、電力会社、官公庁、通信事業者、鉄道事業者をはじめとする公共性の高いお客様の事業基盤を支えています。「人と、地球の、明日のために。」を理念に掲げ、カーボンニュートラルやデジタル化などの社会課題解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■各事業分野の主要製品、サービス：
東芝グループは、「エネルギーソリューション」「デジタルインフラソリューション」「デバイス＆テクノロジー」の3つのビジネスセグメントを展開しています。エネルギーソリューションでは発電・送変電設備や蓄電池システムを、デジタルインフラソリューションでは鉄道、上下水道、防衛、ビル、官公庁向けシステムやAI・デジタル技術を活用したソリューションを提供しています。また、デバイス＆テクノロジーでは半導体、大容量HDD、半導体製造装置などを展開し、社会インフラの高度化やカーボンニュートラルの実現に貢献しています。
所在地: 〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
設立: 1875年7月
従業員数: 94,051名
上場市場名: 非上場
資本金: 201,449百万円
売上高: 3,709,100百万円
企業URL: https://www.global.toshiba/jp/top.html

応募方法

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求人コード 3016363774