株式会社WOWOW
【東京】経営戦略／プライム上場エンタメ企業の変革期で未来を形作る／テレワーク制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【放送・配信を中心としたエンタメ企業／フルフレックス／テレワーク制度あり】
■募集背景
WOWOWは今、放送・配信を中核としながら、コンテンツ制作、EC、リアル体験などへ事業領域を広げています。放送・配信以外の事業収入は連結売上高の約3割まで成長し、NTTドコモとの共同事業による「新生Lemino」の始動など、事業構造そのものを変える取り組みも進んでいます。こうした変革期において持続的な成長を実現するには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業ポートフォリオ、経営資源の配分、財務・資本面を含む複数の選択肢を構想し、実行につなげる経営戦略機能の強化が不可欠です。そこで、5年後・10年後のWOWOWに必要な変化を自ら描き、経営層や事業部門、グループ会社を巻き込みながら、意思決定と実行をリードできる方を募集します。
■ミッション
放送・配信、コンテンツ、デジタル、グループ事業を横断してWOWOWの将来像を構想し、持続的な成長と企業価値向上に向けた経営戦略を立案・推進することがミッションです。
既存の事業や体制を所与とせず、市場・顧客・技術の変化を踏まえた複数の将来シナリオを描き、事業性、財務インパクト、組織・実行面の実現可能性を検証します。分析や提言にとどまらず、経営層・関係部門との合意形成から、決定した方針の実行・モニタリングまで一貫して担っていただきます。
■業務内容
・5年後・10年後を見据えた全社経営戦略・中長期経営計画の策定
・市場・競争環境、顧客動向、技術変化および各事業の収益構造を踏まえた経営課題の特定
・事業ポートフォリオ、成長領域、経営資源配分に関する戦略オプションの設計・比較
・投資、財務・資本政策、アライアンス、組織・体制などを含む各シナリオの定量・定性評価
・経営層への提言および意思決定に必要な論点・資料の設計
・事業部門、技術・デジタル部門、グループ会社等との議論・合意形成と、部門横断プロジェクトの推進
・決定した戦略の実行計画策定、進捗モニタリング、環境変化に応じた見直し
・経営会議等の重要会議体に関わる企画・運営支援
※会議体の運営や既存計画の取りまとめのみを担うポジションではありません。経営課題を自ら発見し、選択肢を構想し、意思決定と実行を前に進めることが主軸となります。
変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表（PL・BS・CF）を読み解き、事業の収益構造、投資対効果、財務インパクトを踏まえて経営課題や戦略オプションを評価・構造化できるスキル
・事業会社の経営企画・経営戦略・事業企画・財務企画、またはコンサルティングファーム等において、経営・事業課題の分析から戦略・施策の立案、関係者との合意形成、実行推進までを主担当として担った経験
・立場や利害の異なる関係者を巻き込み、難易度の高いテーマについて意思決定と実行を前進させた経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
放送センター
住所：東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センター およびその他会社の定める場所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
850万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,196,080円～6,600,000円
その他固定手当/月：209,076円～266,750円
固定残業手当/月：160,363円～174,623円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
635,779円～991,373円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・選考評価を踏まえて決定
■その他固定手当：業績給
■管理職の場合（残業手当無）
月給926,750円～926,750円
基本給660,000円円
業績給（月額）266,750円
理論年収11,121,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■長期障害所得補償保険
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■総合福利厚生サービス
■EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
■WOWOW視聴料補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（初年度10日（10月以降入社の場合は5日）、最大20日/年）、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
有料放送・配信（SVOD）を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ（サッカーパック等）の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作（『ゴールデンカムイ』等）などに注力しています。
■沿革：
1984年：日本衛星放送（旧社名）設立、1990年に開局・サービス放送開始
2000年：WOWOWに社名変更、BSデジタル放送開始
2001年：マザーズ上場
2011年：東証第一部へ上場市場を変更、1チャンネルから3チャンネル放送に事業拡大
2012年：WOWOWメンバーズオンデマンド（配信サービス）開始
2017年：（株）アクトビラ、（株）IMAGICAティーヴィの子会社化
2022年：東証プライム市場に移行
2023年：WOWOWオンデマンドでPPV（都度課金コンテンツ）提供開始- 所在地
〒107-6121
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F- 設立
- 1984年12月
- 従業員数
- 331名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
77,124百万円
- 経常利益
- 2,276百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
