掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社きらぼし銀行

【港区】経営コンサルタント／事業承継・人事制度・ICT/DX等の経営課題解決支援

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区】経営コンサルタント／事業承継・人事制度・ICT/DX等の経営課題解決支援

【東京きらぼしフィナンシャルG／総合金融グループ／若手のチャレンジを推奨風土◎】
※本ポジションは、株式会社きらぼし銀行にご入行後、銀行在籍のまま「株式会社きらぼしコンサルティング」へ出向いただくポジションとなります。

■業務概要
当社が展開するコンサルティング業務全般に携わり、主にきらぼしグループの取引先企業を対象に、事業承継や人事制度、ICT/DX推進、事業計画作成等の経営課題に対するコンサルティングを行います。
本人の経験・関心・適性・ご希望等を踏まえて、上記いずれかの分野に特化して業務を担っていただきます。
経営者や担当者との対話を通じて現状把握・課題の整理から提案、実行支援まで一貫して担当し、企業の成長や変革をサポートする役割です。
・事業承継や組織再編、人事制度改革、ICT/DX推進、事業計画作成など多様な分野でのコンサルティング業務
・財務・事業データの収集および分析、経営課題の抽出、改善策の検討
・課題整理・提案書・診断レポート・事業計画・会議資料等の作成
・社内外の専門家やグループ会社、支社等との連携による案件推進
・支援実績や成功事例の社内共有およびナレッジ化　など

■扱うサービス
事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画支援など幅広い経営コンサルティングサービスを提供します。

■組織構成
中途採用者を含め多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由で挑戦的な組織風土です。

■業務の魅力
銀行グループの顧客基盤と信頼を活かし、金融・非金融の両面から地域企業の成長を支援できます。経営者に近い立場で課題解決に携われるポジションです。

■就業環境
年間休日120日、完全週休二日制。残業は月20～30時間で、残業代は別途支給。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはコンサルタントやマネージャー等へのキャリアアップが可能です。

■企業について
株式会社きらぼしコンサルティングは、きらぼしフィナンシャルグループのコンサルティング会社として、事業承継・M&A支援、人材紹介、経営コンサルティングなどを通じて、中小企業の成長や課題解決を支援しています。
「金融にも強い総合サービス業」を掲げ、首都圏の中小企業・個人のお客様を総合的に支援する金融グループです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・法人営業/コンサル/経営企画/人事/IT等の実務経験(大学卒以上/専門経験不問)
・他者とのコミュニケーションにも前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。

【歓迎条件】
・中小企業診断士/社労士/ITコーディネータ等の資格

勤務地

＜勤務地詳細1＞
【本社】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向
住所：東京都港区南青山3-10-43
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
【相模原】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向
住所：神奈川県相模原市中央区相模原４－６－１相模原南口ビル1階
勤務地最寄駅：JR線／相模原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
本社または相模原支社にての勤務を想定しております
※ご希望に応じて配属可

＜転勤＞
有
転勤：有り
※ご希望に応じて考慮いたします

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後試用期間6ヶ月後正社員へ移行した割合100%（2025年度）　　

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間有り (6カ月)

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限20年1ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。
・賞与：年2回
・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※規定あり
住宅手当：住宅手当あり(独身寮、社宅制度あり）
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降継続勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、住宅手当、独身寮・社宅あり（条件有）

＜その他補足＞
役職手当、資格手当、海外出張手当、扶養手当、賞与年2回（昨年実績有）、昇給年1回（4月）、年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、GW・年末年始休暇、入社時有給休暇1日～15日（入社時期により異なる）、受動喫煙対策有り（原則禁煙・分煙）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、GW・年末年始休暇あり

会社概要

事業概要: 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。
「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、
金融にも強い総合サービス業を目指しています。

・経営方針
きらりと光るグループ：独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する
チャレンジするグループ：お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける
思いをつなぐグループ：お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山3-10-43
設立: 1924年12月
従業員数: 2,054名
上場市場名: 非上場
資本金: 43,734百万円
売上高: 158,132百万円
経常利益: 56,576百万円
企業URL: https://www.kiraboshibank.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016363925