掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社フリークアウト・ホールディングス

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【在宅可/フレックス】経理リーダー候補(グループ会社担当)◆キャリアパス充実/グロース上場

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【在宅可/フレックス】経理リーダー候補(グループ会社担当)◆キャリアパス充実/グロース上場

■業務概要:
株式会社フリークアウト・ホールディングスの国内グループ会社の単体決算を担うチームで、将来のリーダー(入社から1年を目途)として、決算の責任者とメンバーの育成を担っていただきます。

・単体決算(月次・四半期・年次)と税務申告対応の責任者として、段取りを組み、決算を締める
・監査法人対応(判断が必要な事項についての協議を含む)
・会計上の論点の整理・対応(マネージャーと連携)
・メンバーの育成
・業務改善の取り組みを、チーム全体の実務につなげる

■組織構成:
Accounting Divisionは、Division Managerの下、国内グループ会社の単体決算を担うセクションと、連結決算・開示を担うセクションに分かれております。
単体決算は十数名で、会社の規模や業務の特性に合わせて、会社ごと・業務ごとに担当を分けています。
連結決算は3名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。
20代前半~40代中盤のメンバーが活躍しています。

■当ポジションの魅力:
◎チームを引っ張り、磨き続けるリーダーへの道
単体決算チームの将来のリーダーとして入社いただくポジションです。上場会社の経理部門としての基盤をもとに、変化の速い事業環境に合わせてチームを引っ張り、やり方をブラッシュアップし続けていただきます。決算の責任者として、実務の質を担う役割もお任せします。
◎東証グロース上場企業ならではの専門性
監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。監査法人出身のマネージャーと、高度な会計論点を日常的に議論しながら判断していける環境です。
◎グループ全体が見える規模感
国内外のグループ会社の決算に関わり、一社だけでなくグループ全体で何が起きているかを見ながら仕事ができます。積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応といった次のキャリアの選択肢も開けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件<業界未経験歓迎!><会計事務所・税理士法人・監査法人出身者歓迎>
・年次決算をきちんと理解していること(事業会社で年次決算を当事者として締めた経験、または監査法人での会計監査を通じた年度決算の理解)
・経理実務・法人税・会計のいずれかに、専門性を持っていること
・会計・税務の勉強を継続できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F(総合受付)
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。

給与

<予定年収>
650万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,770円~462,427円
固定残業手当/月:140,896円~162,573円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
541,666円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)
※賞与は業績連動賞与になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・語学研修サポート

<その他補足>
■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり)
■フリースナック、フリードリンク
■髪型、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休日・有給休暇・夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

会社概要

事業概要

■ FreakOutについて
同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念
freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。
『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者
代表本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー

設立
2010年10月
従業員数
1,051名
上場市場名
グロース市場
資本金
3,552百万円
売上高

50,323百万円

経常利益
564百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016364095

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