掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

トビラシステムズ株式会社

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【虎ノ門】代理店営業（マネージャー候補）◆営業戦略・組織マネジメント／迷惑電話等を支える自社サービス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】代理店営業（マネージャー候補）◆営業戦略・組織マネジメント／迷惑電話等を支える自社サービス

■業務概要
◇法人向け自社プロダクト「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」の販売拡大に向け、営業組織のマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
◇入社後はまず、チームリーダーとして、営業目標・KPIの進捗管理やメンバー育成、販売施策の企画・実行をお任せします。
◇また、担当チームが受け持つ商社・販売店への販売支援や、エンドユーザーへの同行商談など、営業現場にも関わりながら、チーム全体の売上拡大を推進していただきます。
◇将来的には、担当領域の営業戦略・販売計画の策定から実行管理、メンバー育成までを担い、組織全体の成果を最大化するマネージャーとしての活躍を期待しております。

■具体的な業務内容
＜入社後にお任せする業務＞
まずは担当チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・担当チームの営業目標・KPIの進捗管理、課題分析と改善施策の推進
・営業戦略・販売計画に基づく施策の実行管理
・メンバーの育成、案件フォロー、営業活動の支援
・既存パートナー企業と連携した販売促進施策・キャンペーンの企画、実行
・顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案

＜将来的に期待する役割＞
将来的には、営業組織のマネージャーとして、以下の役割を担っていただくことを期待しています。
・担当領域の営業戦略・販売計画の策定、実行管理
・10～15名程度の営業組織のマネジメント
・営業目標・KPIの管理、課題分析と改善施策の推進
・メンバー育成、営業活動の仕組みづくりによる組織全体の営業力向上
・大手パートナー企業との重要商談・折衝
※入社時はリーダーとしての採用を予定しています。将来的な役職や担当範囲については、入社後の実績・適性および組織体制を踏まえて判断します。

＜商材ごとの営業活動＞
▼トビラフォンBiz
パートナーと連携した販売拡大を担当します。同行提案や導入後フォローに加え、必要に応じてエンドユーザーとの商談にも対応いただきます。
▼トビラフォンCloud
パートナー企業からの紹介案件について、商談からクロージングまで担当します。
今後はOEM展開・パートナーセールスの推進も予定しており、新たな販売チャネルの拡大にも取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5名以上の営業組織における目標管理・メンバー育成の経験
・営業目標・KPIの進捗管理、数値分析を通じた課題改善の経験
・営業戦略・販売計画に基づく施策の実行管理、推進経験

■歓迎条件：
・代理店営業、パートナーセールスにおけるマネジメント経験
・営業施策や販売促進施策の企画・立案経験
・大手パートナー企業との本部商談、販売施策の企画・推進経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー16階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩1分
※基本は出社での勤務ですが、ご家庭の事情や急な予定がある場合、フレックスタイム制度やリモートワークを活用して柔軟に働くことが可能。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

給与

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,160円～419,030円
固定残業手当/月：85,120円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
448,280円～517,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績・成果による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：受験料負担、合格お祝い金
■研修支援制度：カンファレンス等参加費用、出張費用負担
■書籍購入費補助

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■譲渡制限付株式報酬制度
■懇親会補助（月5,000円まで）
■定期健康診断／予防接種補助
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／半年後付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
迷惑電話フィルタのシステム開発および運営

■事業の特徴：
（1）セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。
（2）プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。
（3）統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。

■製品の特徴：
・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。
・トビラフォン（固定電話用）…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。
・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。
所在地: 〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル１５階
設立: 2006年12月
従業員数: 153名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 338百万円
売上高: 2,805百万円
経常利益: 907百万円
平均年齢: 35.02歳
企業URL: https://tobila.com/

トビラシステムズ株式会社について

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求人コード 3016364467