株式会社ラック

【第二新卒歓迎／週４リモート可】セキュリティ運用支援／新卒同等研修あり／市場価値向上／27年4月入社

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～KDDIグループの安定基盤／第二新卒限定採用／新卒同等の育成プログラム／週4リモート/サイバー攻撃から企業を守るセキュリティエンジニアへ～

【JSOCとは】
Japan Security Operation Centerの頭文字を取り、2002年の開設以来、20年以上にわたり国内のセキュリティ監視を担ってきました。
日々変化するマルウェアや攻撃手法などの最新情報を収集・分析し、その情報を活用してお客様システムへの攻撃や
内部アクティビティをリアルタイムに監視することで、サイバー攻撃の早期検知・防御に貢献しています。

■お任せしたい業務内容
サイバー攻撃からお客様を守るセキュリティ監視・運用サービスの運用エンジニアとして、以下の業務を実施します。
・お客様環境へのセキュリティ監視・運用サービスの導入支援および運用支援
└お客様環境のヒアリング
└お客様のネットワーク・監視デバイスの設定依頼
└お客様環境とSOC間の疎通確認、監視デバイスの動作試験

■キャリアパス事例
経験や志向に応じて、以下のような専門ポジションへの異動実績があります。
・セキュリティアナリスト（分析官）
・セキュリティ製品検証
・サービス設計

■入社後のサポート体制
2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。
具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。
研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。
※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。

・専属メンター制度
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアなどの悩みも相談できます。
・資格取得支援制度
・OJTによる実践的な育成
・社内勉強会・技術共有会の開催
最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。
・キャリアパスの明確化
目標管理、評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点に当てはまる方
・2027年4月1日に入社可能な方
・以下いずれかに当てはまる方
└法人顧客との折衝経験
└システム運用・監視・保守いずれかの経験
└テクニカルサポート・ヘルプデスク経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

担当プロジェクトにより客先常駐の可能性も有り（都内、近県）