ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社
【東京】IT運用エンジニア（NoOps推進・グローバルIT運用改革）◇フレックス有/東宝グループ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本発エンタメの世界展開を支えるグローバルIT運用自動化◎/NoOps推進◎/最新技術導入◎】
■職務概要：当社は東宝グループの海外事業を担い、世界中へのエンタメコンテンツ展開を推進しています。本ポジションでは、TOHO Global Group (TGG) の拡大に伴い複雑化・属人化しつつあるIT運用業務に対し、テクノロジーを用いた徹底的な自動化・効率化（NoOps）を推進していただきます。
既存の運用対応もいただきますが、「運用でカバーする」文化から脱却し、ServiceNowやiPaaS、生成AIなどを駆使して、人の手を介さない自律的なITサービス提供基盤を構築することがミッションです。
■業務詳細：
【IT Operations Strategy & ""NoOps"" Roadmap】
・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGG・海外拠点）の可視化と、ボトルネックの特定
・「NoOps（運用レス）」実現に向けたロードマップ策定およびTo-Beモデルの設計
【Automation & Platform Engineering】
・ServiceNowを中心としたITサービスマネジメント(ITSM)基盤の構築・ワークフロー開発
・iPaaS (Google Workspace Studio/Mulesoft/Zapier等) やスクリプト (Python/GAS等) を用いた、SaaS間連携・アカウント管理・ライセンス管理の完全自動化
・Gen-AI (ChatGPT/Gemini等) を組み込んだヘルプデスクの無人化・自己解決率の向上施策
■開発環境・ツール
・ITSM/Automation: ServiceNow, notion, Mulesoft
・Scripting/Code: Python, Google Apps Script (GAS)
・SaaS Management: Intune, CloudGate UNO, Slack, Google workspace
・AI: ChatGPT, Gemini, Claude
■業務の魅力：テクノロジーを用いた業務変革により、運用負荷の軽減と高付加価値化を実現。自らの提案・開発が組織全体の生産性向上へ直結します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テクノロジーを用いた業務自動化経験（5年以上）
・プログラミング言語（Python, Go, JavaScript/GAS等）を用いたツール開発
・API連携（REST/GraphQL）やiPaaSを用いたシステム連携の実装経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との運用フロー調整、ドキュメント作成）
■歓迎条件
・Terraform, Ansible等のIaC経験
・大規模組織でのIdP設計経験
・LLM活用ツール開発経験
・インフラ運用標準化経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
英語は海外拠点との運用フロー調整、ドキュメント作成で使用する。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
650万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～11,000,000円
＜月額＞
541,666円～916,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給・降給は年2回の評価により査定、原則として毎年3月に給与改定。賞与は業績により決算賞与を支給する場合あり。
年収は残業代を含み、能力・経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助制度
＜その他補足＞
出張手当
在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可）
オフィス内禁煙
服装自由（私服可）
語学学習補助制度
日本アカデミー賞協会加入補助
各種休暇制度あり（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、あかちゃん休暇、出生時パパ休暇など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始・夏季・労働祭・創立記念日等特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：東宝グループの海外事業統括（アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開含む）
■事業詳細：
・映画・アニメの海外配給：
映画やアニメ等の映像コンテンツを海外市場に配給し、世界中の観客に届けています。
特にアニメや日本の実写映画など、海外で高い人気を誇るコンテンツを展開。
国際映画祭への出品、イベントやコンベンションへの出展・参加。
・海外市場へのマーケティング&ライセンス事業：
プロモーション/マーケティング/ブランディング等を通じて作品の海外展開戦略を描きます。
海外での映像作品/IPのブランド戦略策定と、マーケティング施策の企画及び実行。
海外向けの商品展開に向けたライセンス事業の推進。
■当社について：国を牽引する巨大産業となる可能性を秘めている、日本発のエンタメコンテンツ。資源が乏しい日本において、そのポテンシャルには大きな期待がかかっています。そして、その「日本発コンテンツの世界展開」に最前線で挑み、成果を出しつつあるのが東宝グループです。
100年近くの歴史を持ち、日本国内での映画の興行収入シェアは47.7%(*)と圧倒的な存在感を示す東宝グループ。既に世界でも広い認知を得ているゴジラを始めとして、国内外で人気の実写・アニメ作品を数多く取り扱っています。こうしたIPの力を活かし、注力するのが海外展開です。2023年7月、東宝社内の「国際部」をスピンオフする形で、国際展開の中核会社としてTOHO Global株式会社を設立。各国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切り中心にアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 273百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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