京急建設株式会社
【横浜/転勤無】建築施工管理／年休126日／京急グループ◆土日祝休み◆資格取得支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日126日／京急グループの安定受注／働きやすい環境と充実の育成体制】
■業務詳細
・施工計画の立案
・作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社・職人への指示およびマネジメント
・発注者や設計事務所との打ち合わせ
・施工図、各種申請書類の確認・作成
・工程会議や定例会議への参加
・現地調査および積算補助
・竣工引渡し対応
・若手社員や後輩社員の育成・指導
■担当エリア
主な施工エリアは京急線沿線を中心とした東京都・神奈川県内です。
遠方出張を伴う案件は少なく、地域に根差した施工管理が可能です。移動負担を抑えながら、腰を据えてキャリア形成できる環境が整っています。
■担当案件
案件の約6～7割は京急グループ関連工事となります。
・鉄道関連施設 ・駅舎改修工事 ・商業施設 ・オフィスビル ・集合住宅 ・公共施設 ・官公庁案件 ・民間建築工事
グループ案件による安定した受注基盤を持ちながら、多様な建築物に携わることで施工管理としての専門性を高めることができます。
■工期について
・小規模改修工事：1～3か月程度
・中規模案件：半年～2年程度
・大型案件：数年単位の長期プロジェクト
■この仕事の魅力
◎京急グループの安定基盤
京急グループ関連工事が売上の大部分を占めており、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。
◎鉄道関連施設から商業施設、官公庁案件まで多様な案件を経験できるため、施工管理としてさらなるスキルアップが可能です。
◎働きやすい就業環境
年間休日126日。京急沿線中心の案件が多く、転勤や長期出張も少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
◎キャリアアップを実現
経験を積んだ後は現場所長や管理職へのキャリアパスもございます。資格取得支援制度も充実しており、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得を後押しする環境です。
■組織構成・フォロー体制
経験者採用として早期のご活躍を期待しておりますが、案件や現場特性については既存社員がしっかりとサポートいたします。
また、京急グループならではの施工基準や業務フローについても丁寧に引き継ぎを実施するため、これまでのご経験を活かしながらスムーズに業務へ馴染んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・RC造、S造、SRC造建築物いずれかの建築施工管理３年以上の実務経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・夜間勤務が可能な方
■歓迎条件
・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・一級建築士資格をお持ちの方
・現場代理人としての経験のある方
・機械設備、電気設備の施工管理経験のある方
・積算業務、施工計画および施工図チェックの経験のある方
・現場代理人または主任技術者としてのご経験 ・積算業務や施工図作成の経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
原則転居を伴う転勤はなし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※就業規則に基づき時差勤務制度あり ※夜勤業務あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし）
給与
530万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
320,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
※試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし）
※時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代
家族手当：世帯手当
住宅手当：無
寮社宅：条件有り
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、フォローアップ研修、奨学金返還支援制度あり
＜その他補足＞
京急グループ社員持株会、京急グループ共済組合（各種給付金制度）、資格取得奨励金制度、奨学金返還支援制度、労働組合あり、フォローアップ研修など、京急グループの福利厚生も利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休・リフレッシュ休暇等制度充実
会社概要
- 事業概要
■事業内容
京急建設株式会社は、京急グループの中核を担う総合建設会社として、建築・土木・軌道（鉄道保守）事業を中心に展開しています。主な取引先は京浜急行電鉄をはじめとする京急グループ各社、官公庁、民間企業であり、駅舎や商業施設、オフィスビル、マンション、ホテルなどの建築工事から、道路・河川・上下水道等の社会インフラ整備、鉄道線路の保守・改修工事まで幅広く手掛けています。また、設計コンサルティングや不動産関連事業も展開しており、企画・設計から施工、その後の維持管理までワンストップで提供できる体制を構築しています。京急グループ案件による安定した収益基盤を持ちながら、民間・公共工事の受注拡大にも取り組むことで、安定性と成長性を両立したビジネスモデルを確立しています。
■ビジョン
同社は1961年に設立され、「未来に向け 信頼を かたちにのこす」を企業メッセージとして掲げています。鉄道沿線の発展とともに成長してきた歴史を持ち、建設事業を通じて安全・安心な社会基盤の整備と地域社会への貢献を目指しています。鉄道インフラ工事で培った高い安全意識と技術力を強みに、人々の暮らしや地域経済を支える街づくりに貢献しており、SDGsや環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。今後も京急グループの一員として、地域に根差した持続可能な社会の実現を目指しています。
■組織風土
京急建設は、鉄道事業をルーツとする企業らしく「安全第一」の文化が深く根付いていることが特徴です。品質やコンプライアンスを重視する堅実な社風でありながら、地域社会への貢献意識を持った社員が多く在籍しています。また、建築・土木・軌道と幅広い事業領域を有するため、多様な経験を積みながら専門性を高められる環境があります。社員インタビューからも、若手とベテランの距離が近く、相談しやすい風土や育成を重視する文化がうかがえます。京急グループ案件を中心とした安定した受注環境があるため、短期的な利益追求ではなく、安全性や品質を重視した仕事に集中できることも同社の魅力です。未経験者の受け入れや資格取得支援も積極的に行っており、腰を据えて成長したい方に適した組織風土です。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-8- 設立
- 1961年7月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
20,676百万円
応募方法
応募方法
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