キャップジェミニ株式会社
クラウドスペシャリスト◆提案～設計構築まで担当／グローバル案件あり／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～クラウドネイティブ技術を活用し、大手企業のDXを推進～
欧州最大級のコンサルティングファームでクラウド領域の中核組織に参画
AWS・Azure・GCPを活用したクラウドネイティブアーキテクチャを推進
提案から設計・構築・技術支援まで一気通貫で担当
コンテナ・マイクロサービスなど先端技術に触れられる環境
国内外プロジェクトやオフショアチームとの協業機会も豊富
■ポジション概要
クラウドスペシャリストとしてクラウドネイティブアーキテクチャの提案・設計・構築を担当いただきます。
・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
・AWS・Azure・GCPを活用したアーキテクチャ設計・構築
・クラウド関連プロジェクトにおける技術支援
・各種クラウドマネージドサービスの活用・技術検証
・オフショアチームと連携した開発推進
・顧客課題に応じた最適なクラウドソリューションの提案
■このポジションの魅力
（1） クラウドネイティブ技術を活用した上流工程に携われる
AWS・Azure・GCPを活用し、クラウドネイティブアーキテクチャの検討・提案から設計・構築まで一貫して担当。コンテナやマイクロサービスなど先端技術を用いたシステム構築に携わることができます。
（2） 提案から設計・構築まで一気通貫で経験できる
顧客への提案活動、アーキテクチャ設計、技術検証、開発推進まで幅広く担当。技術力に加え、上流工程やコンサルティングスキルも磨ける環境です。
（3） グローバル×プライム案件で市場価値を高められる
大手企業向けのプライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進。海外拠点やオフショアチームとの協業機会も多く、グローバル環境で経験を積むことができます。
■こんな方におすすめ
・AWS・Azureエンジニアからアーキテクトへキャリアアップしたい方
・提案・設計など上流工程に挑戦したい方
・グローバル案件に興味のある方
・コンサルティング力と技術力の両方を磨きたい方
■働き方
・リモートワークと出社と併用可能
・平均残業：月20～30時間
・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、社員ひとり一人の意見を尊重します
・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・AWS/Azure/GCPまたはオンプレミス環境での設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからクラウド移行経験
・アプリケーション開発関連の設計・構築経験
・コンテナ等のアプリ実行基盤の構築、運用経験
・コミュニケーション力
・日本語ネイティブレベル
■歓迎要件：
・AWS/Azure/GCP、Cisco、IPA等の資格保有者
・Kubernetes、Docker、CI/CD、DevOps経験
・オフショアチーム協業経験
・公共プロジェクト経験
・英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
愛宕オフィス
住所：〒105-6212 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし
給与
600万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,000円～902,778円
固定残業手当/月：119,048円～214,947円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
160,714円～290,178円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は能力や経験等を考慮して決定します。
※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始）
＜定年＞
65歳
対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内e-Learning完備
外部資格取得補助制度
＜その他補足＞
健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合
定期健康診断（年1回）
ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり
総合福祉団体定期保険
永年勤続表彰
クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数）
慶弔見舞金※
※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む
■柔軟な働き方
Employee Assistant Program（カウンセリングサービス）
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分）
病気休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、ウエルビーイング休暇等あり
会社概要
- 事業概要
キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。
■事業内容：
キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。
当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。
AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです
日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。- 所在地
〒105-6322
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 1,400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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