倉敷化工株式会社

【倉敷市】電子制御事業の調達担当◆マツダグループ◆基本土日祝休み◆賞与実績5.16ヶ月

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◎防振・防音技術を軸にグローバル展開。自動車部品事業ではマツダの主要サプライヤー
◎建築物や研究開発用機械、身近な商品に使われる「免震・防振・防音・除振」製品を独自開発
◎社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答。長期就業を目指せる環境です。

■業務内容：
電子制御事業部における調達・生産管理業務全般をお任せします。国内外のサプライヤーとの折衝や、部品調達、生産計画の立案など、事業を支える重要なポジションです。入社後は、1人あたり10社程度のサプライヤーを担当する予定です。

■具体的な業務：
・定期的及び新規取引先の管理、国内外サプライヤーとの折衝
・部品調達（アルミ切削加工品、表面処理、電子部品等の注文書発行、納期・在庫管理）
・営業部門の販売計画、受注情報に基づく生産計画立案と進捗管理
・半期に1度の棚卸管理、品質改善業務
入社後は担当サプライヤーを持ち、これら業務全般をお任せします。

■組織構成：
電制調達課11名。事業部全体で約100社と取引し、継続発注先は約30社です。
国内企業との取引が中心ですが、部材の安定調達や事業拡大を見据え、今後は海外サプライヤーとの取引比率を約5％から10％へ拡大していく方針です。
海外出張の機会もありますが、頻度は数年に1回程度を想定しています。

■入社後の流れ：
製品知識や図面の見方から学び、必要に応じて半月～1カ月程度の製造現場研修を実施。その後は手順書とOJTを通じ、管理システムの操作を含め段階的に習得します。

■働く魅力：
（1）年間休日120日、金曜日はノー残業デー、有給休暇10日取得必須。保存有給、育児・産前産後休業制度も整備。
（2）複数事業と国内外の拠点を持つ安定基盤のもと、技術力を生かした積極的な製品開発に取り組んでいます。

■当社について：
当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。国内各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産工場での調達、購買、生産管理、品証、営業いずれかの経験
・取引先との価格交渉、納期調整等の折衝スキル
・Officeソフトでの資料作成

■歓迎条件：
・海外メーカーとの交渉や輸出入、輸入品購入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR西阿知駅より車で5分
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※毎週金曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有）
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで他条件あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育制度あり（受講修了時8割の補助あり）、読書支援制度あり（上限6,000円／年2回）
■英語教育あり

＜その他補足＞
■保存有給：使い切れなかった有給休暇を最大60日まで積み立て、私傷病、育児、介護などで利用可
■計画有給：従業員の休息、自己啓発、ボランティア活動のために年10日の計画的有給を義務付け
■社員食堂・食事補助
■DB＋DC（確定拠出年金）、役職手当含む
■借り上げ社宅：7,000円/月にて入居可（条件あり）
■家族手当：配偶者除く扶養者1名：7,000円、2人目：6,000円、3人目：3,500円
■帰省手当制度：条件有
■フレックスタイム制／在宅勤務制：入社1年後適用等条件有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み※土曜日は、年に1～2回出勤
■GW、夏季、年末年始：9日～12日連休あり
■出産・育児支援制度
■保存有給制度、計画有給取得制度あり
※有給休暇は3ヶ月後10日付与されます。