掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社WorkX

戦略人事/リクルーター◆年収700万円~◆IPO準備中◆コンサルファーム×自社新規事業創出企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

戦略人事/リクルーター◆年収700万円~◆IPO準備中◆コンサルファーム×自社新規事業創出企業

■ポジション概要
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、ご希望に応じて人事領域全般や新規事業などをリードしていただきます。

■業務内容
ご経験とご志向に応じお任せ
・採用戦略の構築と実行:採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成:ダイレクトリクルーティング(スカウト)やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善:選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務:効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは採用領域を牽引していただくことを期待しています。

■魅力
◯リクルート領域における成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、早期に人事のプロとして成長可能です。

◯大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化
新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、年齢や社歴にかかわらず自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。

◯フラットで風通しの良い組織
性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介エージェントにおける就業経験 2年以上
または
・コンサルティングファームにおけるリクルーター経験 2年以上

■歓迎条件:
・採用実務経験
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験(商材/規模問わず)
・ピープルマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
原則出社/リモートワーク相談可

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。

給与

<予定年収>
700万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,178,600円~11,098,206円
固定残業手当/月:130,100円~278,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~1,071,429円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・昇給昇格:年4回 (1月、4月、7月、10月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限:月4万円)
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助(資格受験料の負担、資格により取得祝い金)

<その他補足>
・副業・兼業可 ※事前申告制
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏期休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを展開しつつ、ハイクラスフリーランスプラットフォームを運営する事業会社兼コンサルティングファームです。
■詳細:
主に、デジタル/データを活用したコンサルティングサービス『LeanX』シリーズを提供します。
・戦略コンサルティング
・ITコンサルティング
・業務改善コンサルティング
・マーケティングコンサルティング
・人材/組織コンサルティング
その他、フリーランス紹介サービス「ProConnectシリーズ」の開発、運営を行います。

■会社設立の想い:《社会や業界に潜む「負」と「働き方」の解決を》
私たちは、AIなどのテクノロジーによる変革をリードし、その変革を導く人材を輩出し続けることで、
この国の生産性を世界の頂点まで押し上げます。
「このままでは、日本は2040年ごろに新興国に追いつかれ、海外より豊かでなくなる。」
この社会課題を解くべく、多様な視点と専門知識を結集し、企業の変革を促進することで生産性を向上させます。

■当社の強み:
・自己資金のみで圧倒的な成長速度
創業から4年で売上が10億を超え、年平均3倍以上で事業成長しております。スタートアップとしてもトップクラスの成長速度であり、VCからの資金調達なしで創業者一人でスタートした会社としては異例のスピードを実現しております。
現在でも、年平均成長率は114%で推移しており、2027年の上場、その先の社会変革に向け事業を拡大中です。

所在地

〒150-6020
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

設立
2018年10月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
31.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016379105

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